Gleiche Rechte bei Gleicharbeit in der EU
١٠ يونيو ٢٠٠٨
توصل وزراء العمل في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي مساء أمس الاثنين (10 حزيران/يونيو 2008) إلى اتفاقية بشأن القواعد الخاصة المتعلقة بعدد ساعات العمل والإعارة، بعد فترة طويلة من البحث والنقاش. وفي هذا السياق قالت مارجيتا كوتمان، وزير العمل والاسرة والشؤون الاجتماعية السلوفينية، إن التوصل إلى الاتفاقية تم بعد موافقة أغلبية أعضاء الاتحاد السبع والعشرين الذين شاركوا في التصويت على الإجراءات الجديدة التي من شانها التأثير على ملايين العمال وأصحاب الأعمال الأوروبيين. وبحسب الاتفاقية الجديدة سيثبت متوسط أقصى عدد لساعات العمل الأسبوعية إلى 48 ساعة، مع بعض الاستثناءات الممكنة بالنسبة للأعمال الخاصة، التي قد تصل فيها ساعات العمل إلى 60 و65 ساعة، في حال اعتبار أوقات العمل الاحتياطي فترة عمل كاملة. ويمكن تجاوز هذا الحد الأقصى من خلال اتفاقيات الأجور.
حقوق مشابهة للعمالة المؤقتة
وتتضمن الاتفاقية أيضاً ضوابط العمل على سبيل الإعارة، التي بدأ التباحث حولها عام 2008، كما سيحصل العاملون بعقود مؤقتة للمرة الأولى على نفس حقوق العاملين المنتظمين في نفس المؤسسة اعتبارا من أول يوم عمل. وتفتح الضوابط الجديدة الباب أمام إمكانية الاتفاق على استثناءات معينة بموجب اتفاقات مع العاملين. ويتعين أن يصادق البرلمان الأوروبي على الاتفاقية لكي تدخل حيز التنفيذ.
ترحيب ألماني
وتعليقاً على أهمية الاتفاق الجديد قال وزير العمل الألماني أولاف شولتس إن هذه الاتفاقية تعتبر "حلاً جيداً" لألمانيا. ونقل موقع تاغسشاو الإخباري الألماني على شبكة الإنترنت عن شولتس قوله إن الضوابط الجديدة لا تجبر ألمانيا على تغيير قوانينها المتعلقة بفترات العمل. وفي السياق ذاته قالت مارجيتا كوتمان إن المقترح يقدم حماية للعاملين، إضافة إلى مرونة أكبر في تحديد أوقات العمل.