تقلص عدد العاملين في شركة القطارات الالمانية منذ 1990 الى النصف، وكانت هناك خطط للدخول الى البورصة من أجل تعظيم الارباحن ومضت عمليات التوفير الى قدم وساق في كل الاتجاهات، والنتيجه..نقص في عدد الكفاءات الشركة الآن تعاود التفكير في سياساتها، وتفكر في اعادة تعيين 10000 شخص كل عام تحد جديد لشركة القطارات الالمانية