قطاع تكنولوجيا المعلومات في ألمانيا يوفر فرص عمل برواتب مرتفعة

يوفر قطاع تكنولوجيا المعلومات في ألمانيا حاليا العديد من فرص التوظيف للعمالة المدربة. فق ذكرت مؤسسة بيتكوم الألمانية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات أن الشركات العاملة في هذا القطاع وقعت عام 2007 عقود توظيف للعمالة المدربة تزيد بنسبة تسعة بالمائة عن تلك التي وقعتها في عام 2006 حسب بيانات غرفة التجارة الألمانية. وتتوفر فرص عمل أفضل لمن يستكملون برامج التدريب في هذه الشركات العاملة.

وتقول مؤسسة بيتكوم إن هناك الآن أكثر من 40 ألف وظيفة شاغرة في مجال تكنولوجيا المعلومات في ألمانيا ، كما شهد الطلب على المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات والفنيين في مجال إليكترونيات الأنظمة زيادة كبيرة خلال عام 2006 بلغت نسبتها 15 بالمائة و4 بالمائة على الترتيب. ولكن معدلات التوظيف في مجال المبيعات في قطاع تكنولوجيا المعلومات ظلت مستقرة خلال العام الماضي. ونظرا لانخفاض عدد الأيدي العاملة، فإن العاملين المدربين في مجال تكنولوجيا المعلومات يتقاضون رواتب مرتفعة.

زيادة رواتب الإداريين

من جانب آخر ذكرت دراسة أجرتها مؤسسة "كينباون" للاستشارات الإدارية أن الرواتب المبدئية للإداريين زادت بنسبة 3.2 بالمائة في الفترة المحصورة بين عامي 2007 و2008، في حين زادت رواتب المتخصصين خلال نفس الفترة بنسبة 3.5 بالمائة. كما تقدم الكثير الشركات حوافز إضافية مثل المكافآت. وبفضل هذه العوامل، سجلت الرواتب ارتفاعا كبيرا حيث أظهرت إحدى الدراسات على سبيل المثال أن رواتب المديرين تتراوح ما بين 60 ألف إلى أكثر من 200 ألف يورو. وعلى سبيل المثال يحصل مدير قسم تطوير التطبيقات في إحدى شركات تكنولوجيا المعلومات على راتب سنوي يبلغ 109 ألف يورو سنويا. أما رواتب الموظفين العاديين فتتراوح ما بين 30 ألف يورو وأكثر من 100 ألف يورو. واعتمدت هذه الدارسة على رواتب 6022 موظفا في 291 شركة.