Български профсъюзи подписват споразумение с британска синдикална организация

Но как точно ще се грижат британските търговски съюзи за българските емигранти?

Споразумението между Конгресът на британските търговски съюзи, една от най-силните синдикални организации на Острова и българските профсъюзи е двустранно. Британците ще защитават правата на българските работници в Обединеното кралство, докато КНСБ и „Подкрепа” – интересите на британските граждани, които се трудят в България. Но тъй като засега рейсовете и самолетите, превозващи желаещите за работа, се движат преобладаващо в една посока – от София към Лондон, най-заети с изпълнението на днешното споразумение ще бъдат хората от „Трейд Юниън Конгрес”.

Един от тях е Шон Дамфърд, който отговаря в британската профсъюзна централа за връзките с чуждестранните работници. Той обяснява как ще бъде помагано на имигрантите от България:

„Ще им предоставим информация, която да попречи те да бъдат експлоатирани.

Те преди всичко трябва да знаят правата си.

Освен това се надяваме да ги убедим да се присъединят към британските профсъюзи, така че да могат да се ползват със същата защита, каквато имат и британските им колеги”.

„Трейд Юниън Конгрес” има вече подобни споразумения с профсъюзите в Португалия, сътрудничи активно и със „Солидарност” в Полша. Има ли обаче реален ефект от тези договорености?

„Наистина има. Зависи обаче в кой точно сектор на икономиката работят хората. За съжаление обхватът на британските профсъюзи не е равномерен. 60 на сто от работещите в обществения сектор са профсъюзни членове, но в частния сектор те са едва 18 процента. Въпреки това, там където има профсъюзи в частни компании, практиката показва, че португалските работници, например, членуват в тях и техните права са защитени”.

Във Великобритания работят над 100 хиляди българи,

изчисляват от КТ „Подкрепа”. Сред тях са тези, които попълват отпуснатата от британското правителство квота от 20 хиляди души на година за България и Румъния в селското стопанство и хранителната промишленост. Но расте броят и на висококвалифицираните емигранти. В публикувано тази седмица изследване на световната агенция за набиране на персонал „Харви Неш” се казва, че чужденците с ценни умения , като медици, учители и комтюрни специалисти, са дали значителен тласък на икономиката, като помагат за осигуряването на над един милион работни места в Обединеното кралство. „Повечето от тези висококвалифицирани имигранти идват от Европейския съюз, включително и от нови членки, като България и Румъния”, се посочва в доклада на „Харви Неш”.

Споразумението на КТ „Подкрепа” и КНСБ се отнася именно до тези, законно работещи на Острова българи. Но както отново посочват от КТ „Подкрепа”, повечето от 100-те хиляди сънародници, живеещи във Великобритания,

работят без трудови договори и социални осигуровки.

Защото правят това незаконно, в нарушение на наложените ограничения от британското правителство. Ще може ли тази категория работници да потърси защита от британския „Трейд Юниън Конгрес”?

„Тук се натъкваме на сериозен практически проблем – ако работник няма право да се труди в Обединеното кралство, то и неговите трудови права не могат да бъдат приложени. Но ние настояваме правителството да промени това, казва Шон Дамфърд от Конгреса на британските трейдюниони. Британското профсъюзно движение се противопостави на временните ограничения за работа, наложени на граждани от България и Румъния, след влизането на двете страни в Европейския съюз. Ние продължаваме да работим не само с българските профсъюзи, но и с българското посолство в Лондон, за да убедим властите, че тези мерки не помогат на никого и трябва да бъдат отменени”.