Нов план за засилена мобилност на работната ръка в ЕС
11 декември 2007
Европейската комисия представи своя план за действие за подпомагане на работната мобилност на европейско ниво, очертавайки мерки за улесняване на еврогражданите, които търсят работа в някоя друга страна-членка. Планът, който е за периода 2007 – 2010 г., включва редица инициативи на национално, регионално и местно ниво за премахване на бариерите в това отношение.
“Мобилността в ЕС е фундаментално право”
„Мобилността на работниците е един от политическите приоритети от началото на моя мандат. Това е така, тъй като мобилността е както фундаментално право на еврогражданите, така и инструмент за развитие на европейски пазар на работна ръка. Тя помага за един добър баланс на работната заетост и повече еврограждани да намерят по-добра работа. За да бъде постигнато това, страните-членки трябва да засилят сътрудничеството си в тази посока, така че еврогражданите да могат да се възползват от всички облаги на една засилена мобилност на работната ръка” - каза еврокомисарят по заетостта Владимир Шпидла.
Той подчерта по-нататък, че въпреки разширяването на Евросъюза на Изток през 2004-та и 2007-ма година да е подобрило възможностите на източноевропейските работници да си намерят работа на Запад, както и на работодателите да се сдобият със свежа работна ръка, Комисията смята, че има още какво да се желае в това отношение. На този етап мобилността в Европа остава на значително ниско ниво. Понастоящем само около 2% от еврогражданите на 27-те страни-членки в работна възраст работят в друга страна-членка.
Правни и административни спънки
Причините са преди всичко правни, административни или свързани с липсата на жилища на добра цена, перспективите за работа на втория член от семейството, езиковите бариери или признаването на квалификациите. Целта на Плана за действие на Европейската комисия е постепенното премахване на всички тези пречки. Именно затова Комисията предлага специални мерки, тук включително: подобряване на съществуващото законодателство относно социалната сигурност и преносимостта на пенсиите; подобряване работата на Европейската служба за работна заетост (EURES); лобиране за повече обществена подкрепа за мобилността на работната ръка, като организирането на кампании на европейско ниво в това отношение. За подобни инициативи Комисията ще отпусне в периода до 2013 г. над 2 милиона евро по проекти по европрограмата PROGRESS.