Очакваният приток на евтина работна ръка в Германия и минималната работна заплата
4 април 2007
В Германия открай време не обичат да говорят за евтината работна ръка, която помага в домашния труд. Ето защо в страната на практика отдавна я има категорията на “работещите бедняци”, но едва напоследък възникна дискусията за минималната работна заплата. Причините за тази благоприятна промяна са две: Европа и жените. Разширяването на ЕС примамва към Германия работна ръка, която е доволна и от по-ниско заплащане – от Полша, Чехия или България. Броят на тези хора бързо ще нарасне след 2011 година, когато те ще имат право да работят без никакви ограничения в Германия. И синдикатите, и политическите партии са особено разтревожени от тази перспектива, защото техните членове, които и без това са все по-неспокойни, ще се натъкнат на нова и остра конкуренция на трудовия пазар.
Жените, които се затрудняват да направят избор между добрата си професия и отглеждането на децата, все по-открито говорят за своите професионални детегледачки и домашни помощнички. На времето беше популярна крилатата фраза, че зад всеки преуспяващ мъж стои по една жена. Днес зад всяка преуспяваща жена стои поне една детегледачка. И нуждата от нови кадри в тази област непрекъснато нараства, колкото повече работни места за жени се разкриват в Германия. Работа за жените означава работа и домашните помощнички. Поради всичко това законодателят трябва да направи две неща. Първо: чрез данъчни надбавки да подпомогне законният труд в домакинството – за разлика от досегашната работа на черно срещу пари на ръка. И второ: да въведе минимална работна заплата, за да прекрати експлоатацията. Минималната работна заплата ще важи за всички работници, но от друга страна не бива да бъде прекалено висока, за да не съсипе работни места. Защото ако, например, дори най-обикновеното подстригване стане прекалено скъпо, родителите просто ще започнат сами да подстригват децата си.
Нека не забравяме и още нещо: ако създадем масови възможности за легална наемна работа в домакинствата, за домашни помощнички, чистачки, болногледачки или детски бавачки, ще нарасне и качеството на предлаганите услуги. С тази цел обаче въпросната работна ръка трябва да получава и по-добро заплащане, а минималната работна заплата е най-доброто решение.