Полската армия ще се превърне от наборна в професионална
3 ноември 2006
Според държавния глава Лех Качински, новите задачи като членството в НАТО и ЕС поставят пред полските въоръжени сили нови задачи. Качински каза:
“И сега на практика до голяма степен имаме професионална армия. Нейният дял ще су увеличава от година на година – докато цялата войска стане 100% професионална. Това е трудна задача, която обаче е неразривно свързана с нуждата, армията да стане по-силна и по-дееспособна.”
Министърът на отбраната Радослав Сикорски говори за историческо решение,подготвено от Генералния щаб и съгласуване с министъра на финансите. Освен участието на полски войници в различни мироопазващи мисии по света – като например в Демократична Република Конго , в Близкия Изток и Афганистан, Сикорски изброява и някои технически причини за премхода към професионална армия. Той казва:
“Ние притежаваме все по-модерни въоръжения. Тяхното обслужване не може да бъде усвоено от един новобранец само в рамките на няколко месеца. А даже и това да се окаже възможно, едва ли инвестицията на време и усилия е смислена. Ние се нуждаем от хора, които не са само физически добре подготвени и знаят чужди езици, но и такива, които да останат в армията поне няколко години. Искаме млади хора, които желаят да изучат военно дело и да се занимават с него от личен интерес, а не по принуда.”
Одобрение за превръщането на армията от наборна в професионална иде даже и от политическата опозиция. Законодателните промени в тази връзка, следователно – едва ли ще се окажат трудни. Възможно е обаче да се породят дискусии главно около финансирането на цялото начинание, както и по въпроса, дали наистина е възможно да се запази сегашната численост на армията от 150 000 души. Януш Земке – бивш министър на отбраната – отсега обаче обръща внимание на друг проблем:
“Армията ще трябва да привлече най-вече хора с техническо образование, а те, - както е известно – в момента намират работа главно в чужбина. Става дума за млади, способни хора. Затова армията е изправена пред сериозен проблем, как да предложи на тези хора конкурентноспособна алтернатива.”