Първата Европейска работна борса

На 29 и 30 септември, в над 300 градове и селища в Европа ще бъдат проведени акции за информирането на обществеността за създаването на първата Европейска борса за работна ръка. По време на инициативата, организирана под егидата на Европейската комисия, еврогражаданите ще бъдат информира за съществуването на нови възможности за работа в чужбина. Разяснителни кампании в това отношение ще бъдат проведени във всички страни-членки, а така също в Исландия, Норвегия, Румъния и България (Русе и Ямбол). По време на кампанията ще бъдат организирани срещи с работодатели и ще бъдат дадени напътствия за използването на специален сайт в Интернет – ЕURES (Европейски портал за работна мобилност ), където всеки ще може да прави он-лайн проучване за нъзможностти за работа в чужбина. По повод на събитието в Брюксел се състоя специална пресконференция на еврокомисаря по заетостта и социалните въпроси Владимир Шпидла, който лансира инициативата с нескрит оптимизъм. „Първата европейска работна борса представлява важен етап в осъзнаването на скритите възможности за пазара на работна ръка в Европа. Според проведена тази година анкета от ЕВРОБАРОМЕТЪР повече от 60 процента от работниците изразяват интерес за работа в някоя друга европейска страна. За да се създадат обаче нормални условия за мобилност на работниците в Европа ще са нужни общи усилия, както и създаването на истинска култура в това отношение. Местните власти, бизнеса, профсъюзите и университетите трябва да работят заедно, за да стане мобилността реалност в Европа” – каза Владимир Шпидла. Днес, преди обяд, еврокомисарят ще открие Първата работна европейска борса в Брюксел, а по-късно ще направи това и в Лайпциг. С инициативата Евопейската комисия се надява да пренасочи работната мобилност в Европа към нови икономически сектори и държави. Изследванията показват, че понастощем само 2% от гражданите на Евросъюза живеят и работят извън родината си в други страни-членки. Ситуация, която остава непроменена през последните 30 години. За разлика от Съединените щати, например, където работната мобилност е многократно по-голяма.