Шпигел, Щерн, Фокус

Близо 100 000 работни места от ай-ти - банша бяха закрити през последните три години. Сега обаче експерти говорят за обрат. Фирмите отново съобщават за свободни места, а броят на безработните компютърни специалисти намалява - макар и - скромно.

Своят апогей компютърният бранш в Германия отбеляза в средата на 2000-та година. Открити бяха 75 000 нови работни места, заетостта нарасна с 10,1 %, а акциите на съответните фирми - стигнаха невиждани висоти. Само че още в края на същата година вече се забелязаха и първите тенденции на свободно падане. Една година по-късно създадените нови работни места в компютърния бранш бяха само 2 на сто, а новопоявилите се работни места бяха закривани едно след друго, така че след общо три години изчезнаха 100 000 места. Сега изглежда унижощаването на работни места е прекратено - особено през втората половина на годината тази тенденция е прочти прекратена - уверява Ахел Полс - главен икономист на федералното сдружение на заетите в информационната сфера, телекомуникациите и новите медии. Неговият колега Щефан Пфистерер - ръководител на направение обучение на персонала, предполага, че през идната година в бранша на информационните технологии ще бъдат създадени до 10 000 нови работни места. Тези места ще възникнат например в сферата на сигурността на компютърния софтуеър - защото търсенето на подобни програми е огрмоно - казва Пфистерер. Дирк Фокс - ръководител на фирма, оказваща консултантски услуги в областта на компютърната сигурност е назначил наскоро двама нови сътрудници, а трети човек ще започне работа в средата на ноември. Човекът разказал, че това е била първата му молба с кандидатстване за работно място. Роля изиграл много високия успех от дипломата за завършено компютърно образование, както и допълнителната, частно придобита квалификация, с която разполагал кандидатът. Затова пък , далеч не всички кандидати за работа в ай-ти бранша имат същия светкавичен успех. Райко Ебел - на 40 години - разказва, че вече от три години търси място. Той обаче е преквалифициран специалист - тоест - основното му образование е търговско и понеже частно се интересувал много от компютри и компютърна техника - се преквалифицирал тъкмо в разгара на най-големия бум на компютърния бранш в края на 90-те години. Тогава основал и лична фирма за уеб-дизайн, но постепенно поръчките намалявали , и в един момент престанали да постъпват изобщо. От собственик на фирма Ебел отново се превърнал в назначен служител, но и това не помогнало много - след две години - бил съкратен. После той опитал късмета си в Берлин и Хамбург, с надеждата ,че в големите градове имат повече хляб за компютърни специалисти като него. Чак сега - в края на 2003 - и то чрез лични контакти му се удава да намери отново работа като системен администратор и отговарящ за сигурността на компютърните данни в една фирма в град Хайлброн. За хората, специализирани в уеб-дизайн трудността да си намерят ново работно място - днес не е намаляла - разказва Бернхард Хоон - експерт по компютърни професии към Федералната агенция по заетостта в Бон. "Много от германските предприятия в момента просто не са в състояние да дават пари за подобно нещо" - казва Хоон. И все пак има поводи за надежда: За пръв от няколко години насам броят на безработните в компютърния бранш е намалял, макар и незначително. Като се има предвид обаче, че в предишните месеци и години броят на безработните в същата сфера се увеличаваше с двуцифрени числа, сегашното развитие е равнозначно на обрат. Има и известно положително развитие по отношение на заплатите в компютръния бранш. Затова експерти се надяват, че в скоро време може би ще се деблокира стагнацията по отношение на инвестиции. Германските предприятия все някога ще трябва да модернизират системите, с които работят и да вложат пари за нова компютърна техника и софтуер. А с това ще възникнат и нови работни места. Като се вземат предвид всички очаквани развития, може да се предположи, че трудовия пазар на информационните технологии ще се развива положително в следващите години- казва в заключение Хоон.