Grad Mostar otpušta preko 50 odsto zaposlenih

Mostar je možda samo prvi u nizu gradova u Bosni i Hercegovini koji će morati da prepolovi broj zaposlenih u administraciji. A smanjivanje administracije je i jedan od uslova MMF-a za provedbu stend by aranžmana. Gradonačelnik Mostara Ljubo Bešlić raspisao je novi interni konkurs za popunu radnih mjesta namještenika. Nakon ujedinjenja gradske administracije nije proveden konkurs za namještenike, dok je onaj za službenike proveden prije više od dvije godine. Razlozi neuspjeha prvog konkursa bili su kriteriji koji nisu mogli biti zadovoljeni, ali i zbog političkog mira, jer je više od 100 namještenika prekobrojno.

Gradonačelnik Mostara Ljubo Bešlić ističe da mora doći do racionalizacije svega, pa i radnih mjesta. „Prošlo je ono vrijeme kada smo zbog ujedinjavanja i drugih političkih problema mogli razmišljati na drugi način kako bismo držali stabilnost i politički mir“, kaže mostarski gradonačelnik.

Zbog viška radnika grad finansijski gubi

Više od 3 godine zbog viška namještenika Grad Mostar je i finansijski gubio. Savjetnik gradonačelnika Mostara Miroslav Landeka kaže da će na poslu u administraciji grada moći ostati oko 200 zaposlenih. „Viška je preko 100 namještenika. To stvara i finansijske obaveze za Mostar i gradska administracija je dijelom postala neučinkovita i zbog toga“, kaže Landeka. Iz Gradske uprave doznajemo da bi grad, ukoliko otprusi 100 radnika, mogao uštedjeti dva miliona maraka.

Anisa Tanović jedna je od zaposlenica gradske administracije. „Rečeno nam je da se prijavimo na interni konkurs u Gradskoj upravi koji je otvoren do 18. ovog mjeseca. To ćemo i učiniti ali svi strahujemo za svoje sudbine, jer ne znamo šta će biti dalje“, govori Tanović.

Sindikati: Pronaći rješenje za prekobrojne

S načinom raspisivanja novog konkursa uz poštivanje kolektivnog ugovora složili su se i u sindikatu službenika i namještenika Grada Mostara.

Određeni broj od 50 procenata viška namještenika ipak bi posao mogao naći u nekom od gradskih servisa, a dio njih ispunjava uslove i za penziju. „Insistirat ćemo da u programu Svjetske banke koji gradonačelnik namjerava provesti i uspostaviti gradske servise zaposlimo određeni broj ljudi koji to budu prihvatili“, kaže Sekretar gradskih sindikata Emir Topuz.

Pravi učinak na budžet zbog racionalizacije radnih mjesta u Gradskoj upravi Mostara može se očekivati tek u 2011. godini.

„Mostar nije jedini ovakav slučaj. U cijeloj Bosni i Hercegovini tokom ove godine očekuje nas otpuštanje velikog broja radnika“, kaže profesor Ekonomskog fakulteta mostarskog sveučilišta dr Slavo Kukić. „Dugim riječima, to znači dalje zaoštravanje svih ekonomskih pretpostavki življenja,dalji pad životnog standarda i povećanje elementarnih životnih muka. Osobno mislim da će se cifra od 50 posto viška zaposlenih u administraciji penjati i do 60 posto“.

Bosni i Hercegovini će trebati mnogo vremena da riješi pitanje viška zaposlenih u brojnim administracijama od gradskih, kantonalnih, entitetskih pa do državnih službi. Po svemu sudeći i u 2010. godini bh društvo će potresati brojna nezadovoljstva i protesti.

Autor: Sanel Kajan, Mostar

Odg. urednik: Svetozar Savić