Siemens na udaru kritike

Josef Ackermann je izgubio posao. Do sada je šef « Deutsche-Bank» bio najomraženiji medju njemačkim top- menadžerima. Njegov znak pobjede u tzv. «Mannesmann-Prozessu» bio je samo vrhunac komunikacijskih neumješnosti. Istovremena najava masovnog ukidanja radnih mjesta prevršila je svaku mjeru. Ali, Ackermann sada ima časnog nasljednika. To je Klaus Kleinfeld i već je skoro dvije godine šef Upravnog odbora koncerna Siemens, koji je za to relativno kratko vrijeme radikalno promijenio. I to ne sa osjećajem i razumom, nego uz stvaranje ubrzanog profita. Za gubitnike nije više bilo mjesta , pa tako ni za hronično deficitnu branšu mobilnih telefona. Pošto nije našao kupca, prije godinu dana je proizvodnju handy-a Siemens poklonio tajvanskom BenQ-Konzernu uz dodatni višemilionski poklon. Već tada je počela kružiti poslovica o nadoknadi za smrt. A, sada tačno godinu dana nakon starta, nova firma je proglasila insolvenciju. Glavni koncern u Tajpehu nije u stanju izaći na kraj sa velikim gubitcima, ostao je kratkih rukava i zatvorio proizvodnju. Uz 3000 izgubljenih radnih mjesta. I veliku ljutnju. Prije svega na starog vlasnika Siemensa. «Prvo proda, a onda izda», glase optužbe. Ova je greška i stvarno postala tema u rukovodstvu Siemensa, ali to je priča koja se ponavlja. Tek kada su Nokia i Motorola manje više podijelile svjetsko tržište , probudio se Siemens u Muenchenu. Ali, nikada nije Simens- handy stao na svoje noge. Tržište je pogrešno procijenjeno, dizajn i rukovanje telefonima je problematično, udio na svjetskom tržištu je samo 3 procenta. I tu u igru ulazi Klaus Kleinfeld. Prije nego što je imenovan za šefa Upravnog odbora, bio je i šef proizvodnje telefona, tako da može dati odgovore na brojne pogrešne odluke u prošlosti. Upravo kao i njegov prethodnik i sadašnji šef Uprave Heinrich von Pierer.

To da li će pomoći narušenom ugledu Siemensa to što je zbog pritiska javnosti odustao od najavljenog povišenja plaća, da bi se novac upotrijebio za pogodjene radnike BenQ-a , treba još sačekati. Možda će menadžeri Siemensa iskoristiti vrijeme kako bi bolje razmotrili konkurenciju. Jer, Nokia i Motorola već godinama pokazuju kako se i u Njemačkoj može proizvoditi profitabilan handy. I možda će se na narednom skupu menadžera Siemensa manje govoriti o brojevima, a više o pojmovima kao što su pristojnost, moral i časnost.