Siemens najavio drastično smanjenje broja zaposlenih

Najteže su pogođena "Siemensova" velika postrojenja u Bavarskoj. Tako je prema planovima menadžmenta u gradu Erlangenu ugroženo oko 1.3OO radnih mjesta, u Minhenu između 9OO i 1.OOO, a u Nirnbergu njih više od 5OO. Šef "Siemensovog" personalnog vođstva Zigfrid Rusvurm (Siegfried Russwurm) je skraćenje programa, pored ostalog, obrazložio istakavši da je cilj da se brojčano umanji uprava firme:

"Želimo da kompleksi budu manji, a samim tim i brži i produktivniji. Kao prvo za nas i drugo za naše mušterije koje su nam uvijek ukazivale na to da je ponekad prilično komplicirano poslovati sa 'Siemensom'. U to spada i to da ćemo smanjiti broj zaposlenih u našim upravama. Međutim, ne razmišljamo o tome da smanjimo broj saradnika koji rade u prodaji, dakle, sa mušterijama na licu mjesta.“

Šef koncerna Peter Lešer (Peter Löscher) je tokom promjene prošle u ovu godinu proveo do sada najveću strukturnu reformu u istoriji ove firme. Tada je desetak odjela spojeno u tri takozvana sektora. Peter Lešer sada namjerava da do 2O1O. godine uštedi milijarde eura.

Sindikat protiv otpuštanja radnika

No, radna mjesta se neće gasiti samo najavljeljnim smanjenjem broja onih koji rade u upravi, nego i restruktuirajućim mjerama kao što su fabrike za proizvodnu saobraćajne tehnike, koje se bore sa problemima nastalim zbog pada cijena i kvaliteta. Za sada su ukidanja radnih mjesta samo planovi menadžmenta, koje "Siemens" želi da provede putem pregovora sa Vijećem preduzeća i predstavnicima sindikata.

No, za njemački sindikat "IG Metall" to nije prihvatljivo. Mihael Lepek (Michael Leppek), drugi onomoćenik ovog najvećeg njemačkog sindikata metalaca u Minhenu kaže: "Planirano ukidanje radnih mjesta nije prihvatljivo. Snaga 'Siemensa' je sposobnost njegovih saradnika, koji će u procesu globalizacije dobiti na značaju. 'Siemens' to ne smije ispustiti iz ruku“.