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Anders Arbeiten

2. Januar 2013

Ausstieg aus der normalen Arbeit - Einstieg in ein soziales Projekt - das ist das "Social Sabbatical" wie es SAP für seine Mitarbeiter eingeführt hat. Gerichtet an die sogenannten "High Potentials" haben künftige Führungskräfte für vier Wochen die Gelegenheit, ihr Wissen in soziale Projekte einzubringen und jede Menge Eindrücke wieder mit nach Hause zu nehmen.

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Die Routine im Job einmal für vier Wochen hinter sich lassen, interkulturelle Erfahrungen sammeln und das eigene Wissen weitergeben - das "Social Sabbatical" ist für jeden eine besonders prägende Zeit. Vor allem, wenn es in Länder wie Indien geht. Manuela Kasper-Claridge war in Deutschland und im indischen Bangalore bei dem Bildungsprogramm dabei und begleitete zwei Teilnehmer bei ihrer außergewöhnlichen Erfahrung.