Η γερμανική οικονομία χρειάζεται μετανάστες

Όσο και αν ηχεί παράδοξα, παρά τα 3,8 εκατομμύρια των ανέργων που έχει αυτή τη στιγμή η Γερμανία, η οικονομία της χώρας έχει ανάγκη εισαγωγής εργατικού δυναμικού, διότι οι άνεργοι κατά κανόνα δεν ανταποκρίνονται στις προϋποθέσεις των θέσεων εργασίας που μένουν ακάλυπτες, και γι΄ αυτές χρειάζονται μετανάστες. Ο ΟΟΣΑ στην έκθεση που παρουσίασε την Τρίτη στο Παρίσι εκτιμά ότι αυτή η ανάγκη θα συνεχιστεί για το ορατό διάστημα.

Το έλλειμμα εντοπίζεται αφενός στους τομείς των φυσικών επιστημών, στους μηχανικούς και τους ηλεκτρονικούς και αφετέρου στους τομείς χαμηλότερης ειδίκευσης όπως είναι το προσωπικό γηροκομείων. Η εξέλιξη αυτή υποχρεώνει τη Γερμανία να ανοίξει τις πόρτες σε μετανάστες, λέει ο Χάινο φον Μάγιερ, από το γραφείο του ΟΟΣΑ στο Βερολίνο: «Εάν δεν συμβεί κάτι - και δεχτούμε ότι δεν θα αυξηθεί η μετανάστευση – μέχρι το 2010 θα δημιουργηθεί ένα έλλειμμα εργατικού δυναμικού της τάξεως του 6%».

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ σε δυσκολότερη ακόμη θέση από τη Γερμανία βρίσκονται η Ιαπωνία, η Τσεχία, η Ιταλία και η Ουγγαρία. Είναι οι χώρες που αναμένεται μεγαλύτερη μείωση του εργατικού τους δυναμικού. Στις μισές χώρες του ΟΟΣΑ αναμένεται μια σταθεροποίηση ακόμη και αύξηση του δυναμικού απασχόλησης. Το θέμα της εισαγωγής εργατικών χεριών τίθεται πιεστικά για τη Γερμανία και τις χώρες που βρίσκονται σε χειρότερη θέση, εκτιμά ο ΟΟΣΑ. Την εκτίμηση αυτή συμμερίζεται και ο πρόεδρος του Γερμανικού Συνδέσμου Εργοδοτών Ντίτερ Χουντ. «Θα μπορέσουμε να διατηρήσουμε τη αποδοτικότητα της γερμανικής οικονομίας στο διεθνή ανταγωνισμό», λέει ο κ. Χουντι «μόνον εάν ανοίξουμε σε ξένο ειδικευμένο προσωπικό και μηχανικούς που θα έρθει στη Γερμανία. Ειδάλλως δεν μπορούμε να κρατήσουμε τη θέση μας στο διεθνή ανταγωνισμό».

Ο πρόεδρος των γερμανών εργοδοτών ελπίζει ότι υπό την πίεση των δεδομένων αυτών θα κινηθεί και η πολιτική ηγεσία στην κατεύθυνση διαμόρφωσης του κατάλληλου νομικού πλαισίου για τη διευκόλυνση της έλευσης μεταναστών στη χώρα, παράλληλα με τη βελτίωση της ειδίκευσης του υπάρχοντος ήδη εργατικού δυναμικού. «Η γερμανική οικονομία ενδιαφέρεται, και αυτό πρέπει να υποστηριχθεί και από την πολιτική ηγεσία, ενδιαφέρεται να αξιοποιήσει όλες τις δυνατότητες», λέει ο Ντίτερ Χουντ, «αρχής γενομένης από την ενίσχυση της απασχόλησης γυναικών. Επενδύουμε ετησίως περίπου 27 δισεκατομμύρια ευρώ στη βελτίωση της ειδίκευσης. Και ταυτόχρονα θα πρέπει να δούμε νέες δυνατότητας προσέλκυσης ξένου εργατικού δυναμικού, απαιτούνται λοιπόν πολυεπίπεδες δράσεις».

Η έκθεση του ΟΟΣΑ επισημαίνει ότι στη Γερμανία το ποσοστό των ειδικευμένων αλλοδαπών που είναι άνεργοι είναι πολύ μεγαλύτερο από άλλες χώρες του οργανισμού. Επίσης το νομικό πλαίσιο της χώρας βάζει πολλά εμπόδια στην προσέλκυση επιστημονικού προσωπικού, η εγκατάστασή τους επιτρέπεται μόνον αν μπορούν να αποδείξουν εισόδημα τουλάχιστον 85.500 ευρώ το χρόνο. Ωριμάζει όμως στην πολιτική ηγεσία η σκέψη για τη διευκόλυνση της έλευσης ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, ενδεχομένως και με την υιοθέτηση ενός συστήματος μοριοδότησης για επιστήμονες από συγκεκριμένες χώρες όπως ισχύει στον Καναδά και τις ΗΠΑ. Μία ανάλογη προσπάθεια είχε αποτύχει προ ετών εξαιτίας της αντίδρασης των συντηρητικών κομμάτων της Χριστιανικής Ένωσης.