Μία πολυεθνική με κοινωνικό πρόσωπο

Πριν από 150 χρόνια, την 1η Αυγούστου του 1863, ο έμπορος Φρίντριχ Μπάιερ και ο βαφέας Γιόχαν Βέσκοτ ιδρύουν στο Βούπερταλ της Γερμανίας ένα μικρό βαφείο με την επωνυμία «Φρίντριχ Μπάιερ και ΣΙΑ». Ενάμιση αιώνα αργότερα η Bayer είναι πλέον μια πολυεθνική εταιρία, που δραστηριοποιείται στο χώρο της υγείας, της γεωργίας και των χημικών υλικών. Ο ετήσιος τζίρος της αγγίζει τα 40 εκ. ευρώ, ενώ ο αριθμός των εργαζομένων φθάνει τις 110.000.

Στις εγκαταστάσεις της Bayer στο Λέβερκουζεν κοντά την Κολωνία, όπου μεταφέρθηκε η εταιρία το 1912, εργάστηκαν, κυρίως τα τελευταία 55 χρόνια, πολλοί Έλληνες. Ανάμεσα στους πρώτους που ξεκίνησαν να εργάζονται εκεί στα τέλη της δεκαετίας του ΄50 ήταν και ο Δημοσθένης Καλημέρης, ο οποίος είναι σήμερα 83 ετών και ζει ακόμα πολύ κοντά στις εγκαταστάσεις της Bayer: «Τελείωσα την νυχτερινή εμπορική σχολή στη Θεσσαλονίκη και εκεί πρωτάκουσα και το όνομα Bayer, αλλά δεν γνώριζα πόσο μεγάλη εταιρία είναι. Είναι μια ολόκληρη περιοχή με μεγάλα εργοστάσια και χιλιάδες προϊόντα. Για μένα όλα αυτά ήταν ξένα όταν ήρθα. Σιγά σιγά, όταν ξεκίνησα να εργάζομαι στη Bayer, η ζωή μου άρχισε να καλυτερεύει».

Σχεδόν 30 χρόνια εργάστηκε για τη γερμανική εταιρία στις διεκπεραιώσεις ο Δημοσθένης Καλημέρης πριν συνταξιοδοτηθεί στις αρχές της δεκαετίας του ΄90. Δεν μετάνιωσε όμως ποτέ την απόφασή του. Όπως λέει, «πέρασα καλά. Η Bayer άνοιξε την αγκαλιά της, όχι μόνο για μένα, αλλά όλους τους ξένους από όπου κι αν προέρχονταν: από τις αραβικές χώρες, από την Αφρική ή από την Νότια Αμερική».

Όλοι στον κόσμο γνωρίζουν την Ασπιρίνη

Το 2012 ήρθε να εργαστεί στη Bayer η οικονομολόγος Μαρίνα Βουδούρη. Αρχικά στο Βερολίνο και μετά στα κεντρικά στο Λέβερκουζεν. Είχαν προηγηθεί 13 χρόνια εργασίας για τη γερμανική εταιρία στην Ελλάδα. Η απόφαση για τη μετανάστευση σχετίζεται κυρίως με επαγγελματικούς και προσωπικούς λόγους. Και η κρίση όμως έπαιξε το ρόλο της, λέει στην DW η κ. Βουδούρη, η οποία εργάζεται στη Διαχείριση Προϋπολογισμού και Οικονομικών Μεγεθών στον τομέα της Υγείας (Healthcare) και αναφέρεται στις πρώτες εντυπώσεις της όταν βρέθηκε στις εγκαταστάσεις της Bayer που μοιάζουν με μικρή πόλη:

«Την πρώτη φορά η έκπληξη ήταν πολύ μεγάλη. Ένιωσα υπερηφάνεια, ένιωσα ένα δέος με το εύρος των εγκαταστάσεων, με τους ανθρώπους, με την οργάνωση, και αυτό ήταν για μένα ένα ακόμη κίνητρo για να έρθω να εργαστώ εδώ. Όλες οι ηλικίες γνωρίζουν την Ασπιρίνη. Από τη γιαγιά στο μικρότερο χωριό της Ελλάδας μέχρι την Αφρική σε κάποιο χωριό. Νιώθω πάρα πολύ περήφανη που δουλεύω σε αυτή την εταιρεία για αυτό το λόγο. Δε νομίζω ότι υπάρχουν αντίστοιχες εταιρίες με τόσο μεγάλη ιστορία. Η διάρκεια, όπως γνωρίζουμε, είναι ένα πολύ σπάνιο χαρακτηριστικό στην αναλώσιμη κοινωνία μας και πόσο μάλλον στις επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν ως κύριο σκοπό το κέρδος. Και προς χάριν αυτού του σκοπού θυσιάζουν τα πάντα. Η Bayer έχει διατηρήσει αυτή τη συνοχή και τη συνέχεια. Και το πιο σημαντικό από όλα είναι ότι αξιοποιεί όλη την εμπειρία του παρελθόντος, των 150 χρόνων της ιστορίας της, ώστε να βάλει βάσεις για το μέλλον. Και αυτό δίνει κουράγιο και στον κάθε εργαζόμενο. Νιώθει ότι υπάρχει μέλλον σε αυτή την εταιρία.

Οι εργαζόμενοι είναι η Bayer

Γύρω από τις εγκαταστάσεις της η Bayer ξεκίνησε εδώ και πολλές δεκαετίες να δημιουργεί κοινωνικές υποδομές για τους εργαζομένους. Από κατοικίες μέχρι στάδια και αίθουσες συναυλιών. Ίσως και γι' αυτό το λόγο η εταιρία έχει ως επι το πλείστον καλή φήμη στους εργαζόμενους, οι οποίοι δεν αισθάνονται απλά αριθμοί, αλλά άνθρωποι. Παρόμοια άποψη έχει και η Μαρίνα Βουδούρη:

«Η Bayer αφιερώνει χρόνο και οικονομικούς πόρους υπέρ των εργαζομένων. Ο σκοπός είναι κυρίως βέβαια η επιτυχία της εταιρίας. Αλλά η Bayer γνωρίζει ότι μόνο όταν οι υπάλληλοί της είναι ευχαριστημένοι θα συνεχίσει και η ίδια να υπάρχει και να προσφέρει τις υπηρεσίες της. Ένα από τα μότο της είναι 'We are Bayer', 'Εμείς είμαστε η Bayer', που σημαίνει ότι προβάλλουμε τις αρχές της εταιρίας και τις προσωπικές μας αρχές και πέρα από το εργασιακό μας ωράριο και την προσωπική μας ζωή. Υπάρχει μια συνέχεια, μια συνάφεια. (...) Είναι πολύ έντονη η αίσθηση της υποστήριξης, της κοινωνικής πρόνοιας. Νιώθω ότι εδώ δεν θα αδικηθώ ποτέ, ό,τι αν προσφέρω θα αναγνωριστώ. Σε άλλες χώρες δεν υπάρχει αυτή η αίσθηση. Και είναι πολύ σημαντικό στο εργασιακό περιβάλλον να το νιώθεις».

«Για να παραμείνει στο δρόμο της επιτυχίας η Bayer, θα πρέπει να δώσει μεγάλο βάρος στην καινοτομία», δήλωσε ο επικεφαλής της πολυεθνικής, ο Ολλανδός Μάριγν Ντέκερς στις εκδηλώσεις για τα 150 χρόνια της εταιρίας. Αν και το μέλλον δεν θα είναι εύκολο και λόγω του σκληρού διεθνούς ανταγωνισμού, η εταιρία δείχνει να μην εγκαταλείπει την αρχή ότι μόνο ένας ικανοποιημένος εργαζόμενος είναι σε θέση να προσφέρει περισσότερα. Ίσως και αυτό να είναι ένα από τα μυστικά της επιτυχίας της.

Στέφανος Γεωργακόπουλος

Υπεύθ. σύνταξης: Άρης Καλτιριμτζής