Μεγαλώνουν οι ελλείψεις εξειδικευμένων εργαζομένων

Χιλιάδες γερμανικές επιχειρήσεις κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου λόγω της ολοένα και μεγαλύτερης έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού. Στην παρούσα φάση υπολογίζεται ότι μένουν κενές περί τις 137.000 θέσεις εργασίας στους τομείς των μαθηματικών, της πληροφορικής, των θετικών επιστημών και της τεχνολογίας.

Πρόκειται για τα υψηλότερα επίπεδα από το Δεκέμβριο του 2012, όπως αναφέρει έρευνα του Ινστιτούτου της Γερμανικής Οικονομίας στην Κολωνία, το οποίο πρόσκειται στους εργοδότες.

Ο πρόεδρος του Ινστιτούτου, Μίχαελ Χιούτερ κατηγόρησε την συγκυβέρνηση Χριστιανοδημοκρατών και Σοσιαλδημοκρατών ότι με την καθιέρωση της σύνταξης στα 63 ενέτεινε την ήδη τεταμένη κατάσταση που αντιμετωπίζουν πολλές γερμανικές επιχειρήσεις. Οι εργαζόμενοι προτιμούν να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη, ωστόσο οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να βρουν κατάλληλους αντικαταστάτες.

Συναγερμός και στον νευραλγικό κλάδο του μετάλλου

Συναγερμό σημαίνουν την ίδια ώρα ο κλάδος του μετάλλου και της βιομηχανίας ηλεκτρικών συσκευών. Τα επόμενα χρόνια η ήδη δύσκολη κατάσταση στο πεδίο της αναζήτησης εξειδικευμένων εργαζομένων αναμένεται να επιδεινωθεί ακόμη περισσότερο.

«Εάν λάβει κανείς υπόψη τον αριθμό των εργαζομένων που θα πρέπει να αντικαταστήσουμε και εκείνον που χρειαζόμαστε για να επεκτείνουμε τις δραστηριότητές μας, τότε μέχρι το τέλος της δεκαετίας θα έχουμε μια έλλειψη 1,3 εκατομμυρίων εξειδικευμένων με επαγγελματική κατάρτιση στους τομείς των μαθηματικών, της πληροφορικής, των θετικών επιστημών και της τεχνολογίας», εκτιμά ο διευθύνων σύμβουλος του Συνδέσμου Εργοδοτών Gesamtmetall Μίχαελ Σταλ.

Ο Τόμας Σάτελμπεργκερ, επικεφαλής της πρωτοβουλίας των εργοδοτών «MΙΝΤ Zukunft schaffen», ζητά να γίνουν άμεσα αλλαγές στο νομοθετικό πλαίσιο που αφορά το δικαίωμα εργασίας των προσφύγων. «Η απασχόληση των αιτούντων άσυλο είναι θέμα - κλειδί», σύμφωνα με τον ίδιο.

Κώστας Συμεωνίδης (dpa, kna)