Ο ΟΟΣΑ συνιστά το γερμανικό μοντέλο μειωμένου ωραρίου

Παρουσιάζοντας την Τετάρτη στο Παρίσι τις προγνώσεις για την απασχόληση ο ΟΟΣΑ υπέδειξε τη Γερμανία ως παράδειγμα αποτελεσματικής αντιμετώπισης του κινδύνου της ανεργίας. Η ανεργία στη Γερμανία είναι κάτω από το μέσο όρο και ο γενικός διευθυντής του Οργανισμού Άνχελ Γκουρία ανέφερε και το λόγο και μάλιστα στα γερμανικά:

"Το μειωμένο ωράριο εργασίας είναι σημαντικό", είπε ο Άνχελ Γκουρία «διότι έτσι μένουν οι άνθρωποι στην εργασία τους, μένουν στο κέντρο της κοινωνίας. Διατηρούν τη θέση εργασίας, την αξιοπρέπειά τους, συνεχίζουν να πληρώνουν φόρους». Για το λόγο αυτό και συνιστά το γερμανικό μοντέλο συμπλήρωσε.

«Μπορεί κανείς να διδαχτεί πολλά από τους Γερμανούς», είπε ο Γκουρία «εν κατακλείδι είναι πιο οικονομικό να συνεχίσουν να απασχολούνται οι εργαζόμενοι, μολονότι για κάποιο διάστημα κοστίζει. Οι κυβερνήσεις θα πρέπει να επενδύσουν στα μέτρα μειωμένου ωραρίου εργασίας».

Το ολλανδικό μοντέλο

Οι Ολλανδοί όχι μόνο εφαρμόζουν το μέτρο αλλά έχουν πάρει και μέτρα εξέλιξής του. Αν μια επιχείρηση κρατήσει έναν εργαζόμενο με μειωμένο ωράριο εργασίας, αλλά στη συνέχεια τον απολύσει, τότε υποχρεώνεται να επιστρέψει στο κράτος την επιχορήγηση που πήρε για το μειωμένο ωράριο. Άλλωστε, το μειωμένο ωράριο έχει περιορισμένο χρόνο εφαρμογής, όπως υπογραμμίζει ο Χέρβιγκ Ιμμερφόλ από το τμήμα κοινωνικής πολιτικής του ΟΟΣΑ, για να μη εξελιχτεί από θετικό εργαλείο σε μειονέκτημα για τη χώρα.

«Από αναλύσεις προηγούμενων περιόδων ύφεσης, βγαίνει σαφώς το συμπέρασμα ότι συντελούνται πολύ μεγάλες ανακατατάξεις στην εργατική δύναμη. Το μειωμένο οράριο εργασίας μπορεί να λειτουργήσει ανασχετικά και αυτό να είναι μειονέκτημα για την ανταγωνιστικότητα μελλοντικά».

Με το βλέμμα στραμμένο στην G20

Ενόψει της συνόδου κορυφής της ομάδας G-20 στο Πίτσμπουργκ ο ΟΟΣΑ συνιστά στις χώρες μέλη του τη λήψη κοινών μέτρων για την αντιμετώπιση της ανεργίας και κυρίως της μακροχρόνιας ανεργίας. Και αυτό μπορεί να αποτραπεί με δράσεις κυρίως σε δύο κατευθύνσεις, εξηγεί ο Χέρβιγκ Ίμερφολ: «Για παράδειγμα υπάρχουν τα μέτρα στήριξης όπως η επιδότηση μισθού για την πρόσληψη σε χαμηλόμισθες θέσεις. Και επιπρόσθετα τα μέτρα για την συνδρομή των οικογενειών, στις οποίες ένα μέλος έχει πληγεί από την ανεργία, ούτως ώστε να διευκολυνθούν στη φύλαξη παιδιών με αλλαγές βάρδιας και να μην υποστούν πλήρη απώλεια εισοδήματος».

Στόχος είναι η ταχύτερη επιστροφή στον κόσμο της απασχόλησης, διότι η μακροχρόνια ανεργία οδηγεί συχνά σε αρρώστιες και τελικά σε πλήρη ανικανότητα προς εργασία. Και στη Γερμανία το 40% των ανίκανων προς εργασία ήταν προηγουμένως επί ένα και πλέον χρόνο άνεργοι.

Evi Seibert / Γιώργος Παππάς

Υπευθ.σύνταξης: Μαρία Ρηγούτσου