کارفرمایان خواهان ورود سریع تر مهاجران به بازار کار هستند

اینگو کرامَر، رئیس اتحادیه کارفرمایان آلمان روز چهارشنبه خواهان لغو قانون بررسی ارجحیت متقاضیان کار و پذیرش آوارگان در بخش کارهای موقت شد.

وزارت کار آلمان در مقابل به این اشاره کرد که تاکنون در هر دو بخش اصلاحات قابل توجهی به اجرا در آمده است.

سوال اصلی این است که روند ادغام آوارگان و مهاجران در بازار کار چقدر به طول می انجامد و آیا به طور مثال باید به بیکاران درازمدت در زمینه اشتغال اولویت داده شود؟

کرامَر خواهان لغو بررسی ارجحیت شد و گفت که این قانون جلو «ادغام هرچه سریع تر انسان ها» در بازار کار را می گیرد.

در چارچوب قانون بررسی ارجحیت، آژانس کار آلمان فدرال نخست بررسی می کند که آیا متقاضیان مناسب از آلمان یا کشورهای اتحادیه اروپا برای یک محل کار مشخص در دسترس می باشند یا نه.

کرامر، رئیس اتحادیه کارفرمایان آلمان با اشاره به شمار بسیاری از آوارگان که می خواهند با سرعت هرچه بیشتر شروع به کار کنند، گفت: «این قانون بررسی ارجحیت دیگر امروزی نیست».

وزارت کار آلمان در واکنش به این انتقادات به این اشاره کرد که قانون بررسی ارجحیت در مورد شغل هایی که متقاضی کافی برای اشتغال در آن بخش ها در دسترس نیست و یا در مورد یادگیری حرفه های مشخص لغو شده است و این قانون به هر حال پس از گذشت ۱۵ ماه از اقامت آوارگان در آلمان حذف می شود.

رئیس اتحادیه فدرال کارفرمایان آلمان از این نیز انتقاد کرد که آوارگان اجازه ندارند بلافاصله در شرکت هایی که کارهای موقت عرضه می کنند، به کار آغاز کنند.

در حالی که پِتَر اَلت مایَر، رئیس دفتر صدراعظم آلمان گفت که رسیدگی این موضوع در دستور جلسه حکومت باقی می ماند، وزارت کار آلمان به این اشاره کرد که در این بخش تا به حال اصلاحات زیادی انجام شده است.

به گفته مسئولان وزارت کار آلمان، در بخش هایی که برای اشتغال در آن قانون بررسی ارجحیت وجود ندارد، امکان استخدام توسط شرکت های کار موقت وجود دارد.