بازنگری در ساختار و سیاست پرسنلی ارتش آلمان

طبق طرح تازه‌ای که از روز اول ژوئیه به طور رسمی اعلام شد، خدمت نظام اجباری لغو شد و به همراه آن خدمات مدنی ارتش شکل تازه‌ای پیدا کرد. از این پس هم خدمت نظام‌وظیفه و هم خدمات مدنی (غیرنظامی) زیر سرپرستی ارتش به شکل داوطلبانه اداره خواهد شد.

دستگاه اداری وزارت دفاع نیز کوچک خواهد شد و تمام ارکان اداری را شامل می‌شود. شمار کارکنان از ۳۵۰۰ به ۲۰۰۰ کاسته می‌شود. در حال حاضر بیشتر ادارات ارتشی در بن هستند، اما به تدریج به پایتخت (برلین) منتقل خواهند شد.

ارتشی کوچک، اما مجهز

شمار سربازان از میزان کنونی ۲۲۰ هزار به ۱۷۵ تا ۱۸۵ هزار کاهش می‌یابد که از این تعداد ۱۷۰ هزار نفر حرفه‌ای خواهند بود. برای داوطلبان خدمت سربازی ۱۵ هزار محل در نظر گرفته شده، هرچند گمان می‌رود که از ۵ هزار فراتر نرود. شمار مأموران ارتش در خدمات مدنی از ۷۶ هزار به ۵۵ هزار کاهش می‌یابد.

در ارتش برنامه صرفه‌جویی به اجرا در می‌آید که مخارج را به ویژه در عرصه پرسنلی به میزان قابل توجهی کاهش خواهد داد. در آینده نیز ارتش ۱ / ۵ میلیارد یورو برای تجهیزات صرف خواهد کرد. ارتش باید چنان مجهز باشد که بتواند به نیازهای بین‌المللی و منطقه‌ای پاسخ دهد. حفظ ثبات کشور و تأمین امنیت شهروندان از وظایف ارتش شمرده می‌شود.

بنیادها و نهادهای اجتماعی نگران هستند که با لغو خدمت اجباری، شمار شاغلان در عرصه‌های مدنی کاهش یابد، اما مقامات مسئول اطمینان می‌دهند که ارتش به تعداد کافی داوطلبانی برای این نیازها در اختیار خواهد داشت.

به گفته توماس دمزیر، وزیر دفاع، از روز اول ژوئیه بیش از ۳۴۰۰ داوطلب، خدمت ۲۳ ماهه خود را در ارتش شروع می‌کنند. دولت امیدوار است که تا ۵۰ هزار نفر داوطلبانه به عرصه خدمات مدنی وارد شوند. گفته می‌شود که از ۲۰ هزار نفر شاغل در خدمات مدنی، ۱۴ هزار و ۳۰۰ نفر از آنها خدمت خود را داوطلبانه تمدید کرده‌اند.

زنان و مردان داوطلب فرصت دارند خود را به ارتش معرفی کنند. افراد بالای ۲۷ سال می‌توانند به صورت نیمه‌وقت به خدمت گرفته شوند. مدت خدمت نظام میان ۶ تا ۲۴ ماه خواهد بود. آنها در عرصه‌هایی بسیار متنوع به خدمات مدنی گمارده می‌شوند، از کار با کودکان و جوانان تا کمک به معلولان و سالمندان. داوطلبان همچنین در عرصه‌های ورزش و بهداشت و فرهنگ و مهاجرت نیز به کار گرفته می‌شوند.

AA/MM