معضل شهرداری تهران در هزینه پرداخت کارکنان مازاد
۱۳۹۶ مهر ۲۳, یکشنبه
به گزارش خبرگزاری ایلنا مجید فراهانی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه شهرداری تهران روز یکشنبه ۲۳ مهر (۱۵ اکتبر) به بازتاب وسیع سخنانش در فضای مجازی در باره انبوه نیروی انسانی و استخدام‌های بیش از حد در شهرداری واکنش نشان داد.
مجیدی گفت: «تعداد کارکنان شهرداری در حال حاضر قریب به شصت و هشت هزار نفر است و منظور از کارکنان کسانی هستند که به انحای مختلف قرارداد استخدامی مستقیم با شهرداری تهران دارند.»
به کانال دویچه وله فارسی در تلگرام بپیوندید
روز شنبه این عضو کمیسیون برنامه و بودجه شهرداری از تورم شدید نیرو در شهرداری خبر داده بود. به گفته او شهرداری موظف است ماهانه ۵۵۰ میلیارد تومان به کارکنان این نهاد حقوق بدهد و در حالی که اعلام شده شهرداری ۶۸ هزار نفر نیرو دارد، اما براساس آمار بیش از ۱۳۰ هزار نفر از شهرداری تهران حقوق می‌گیرند.
پرداخت هزینه بالای حقوق‌ها در شهرداری تهران بار سنگینی را بر دوش هزینه‌های جاری شهر تهران گذاشته است. مجیدی دغدغه عمده شهردار تهران و معاون اقتصادی و مالی او را پرداخت جمعیت عظیم کارکنان این سازمان خواند.
بیشتر بخوانید: شهرداری تهران؛ استخدام‌های بی‌حساب با حقوق‌های نجومی
او در مصاحبه روز یکشنبه خود با ایلنا گفت که برای حدود ۱۸ هزار پست سازمانی بیش از ۳ برابر در سال‌های اخیر نیروی مستقیم جذب و در شهرداری تهران مشغول به کار شده‌اند.
به گفته مجیدی شهرداری تهران باید برای نزدیک به ۱۳۰ هزار نفر فیش حقوق پرداخت کند و "مابه‌التفاوت مربوط به کارگران و برخی کارکنان پیمانکاران متعدد است که بخاطر عدم تضییع حقوقشان ماهانه مستقیما از سوی شهرداری به آنها پرداخت می‌شود و در نهایت از سرجمع پرداخت پیمانکار کسر می‌شود، لذا این ۱۳۰ هزار نفر در حال حاضر خانواده شهرداری تهران به حساب می‌آیند.»
بیشتر بخوانید: «قالیباف تهران را ۶۰ هزار میلیارد تومان بدهکار کرده است»
عضو کمیسیون برنامه و بودجه شهرداری معضل "کارایی سازمانی" و "گران اداره شدن شهر" را ناشی از تورم شدید نیرو در این نهاد خواند. او در پاسخ به خبرنگار ایلنا در خصوص این پرسش که آیا در حال حاضر کسی در شهرداری وجود دارد که کار نکند، اما حقوق بگیرد، گفت: «وضعیت در برخی از شرکت‌ها و سازمان‌های وابسته به شهرداری بسیار اسفناک است. برای مثال در شرکت بهره‌برداری مترو بیش از چهار هزار نفر بلاپست هستند. اصطلاحا به کارمندان بیکار معروف شده‌اند. وضعیت شرکت به گونه‌ای شده است که اساسا فرهنگ کار از میان رفته است، به همین دلیل به نظر می‌رسد؛ کار کردن دیگر ارزش محسوب نمی‌شود که باید به این وضعیت خاتمه داد.»
مجید فراهانی، عضوکمیسیون برنامه و بودجه شهرداری تهران خواستار سازماندهی جدیدی برای بدنه شهرداری و نیروهای مازاد در این سازمان شد به این معنی که کارهایی که در قالب سازمان‌ها و شرکت‌های جدید قبلا توسط شهرداری "برونسپاری می‌شد " توسط این نیروها انجام شود. او این راه حل را یکی از راهکارهایی خواند که در آن می‌توان بدون تعدیل نیرو از نیروهای مازاد بهره گرفته شود. مجیدی گفت: «مدیریت، ساماندهی و برنامه‌ریزی برای بالا بردن بهره‌وری نیروی کار از اهم مسائلی است که امروز باید در اولویت قرار گیرد.»