En Guinée, les travailleurs dénoncent un traitement inégal

Suite à l’augmentation salariale de 40% obtenue par les enseignants dans l’accord signé entre le gouvernement et le syndicat de l’éducation, le doute plane sur l’élargissement de cette mesure à d’autres secteurs de la fonction publique.

Déjà, une augmentation de 10% accordée en février a bénéficié à tous les fonctionnaires guinéens. 

Interrogé sur cette question par la presse, le conseiller spécial du président de la République, Tibou K amara, a indiqué que cette question fera l’objet d’une communication gouvernementale.

Moussa Camara, fonctionnaire au ministère de la Santé, estime pour sa part que l’Etat doit  élargir cette augmentation à tous  les secteurs afin d’éviter d’autres crises. 

"Moi je ne suis pas enseignant mais j’ai constaté les 10% sur mon salaire au mois de février. La question reste posée quant au 30% puisque l’émissaire du président de la République, qui a pris part à ces négociations, a laissé entendre que cela ferait l’objet d’une communication. A notre avis, l’augmentation devrait toucher tout le monde. La mesure doit être générale. On attend", explique-t-il. 

Le gouvernement a expliqué aux syndicalistes de l’éducation que toute augmentation de salaire en ce moment pourrait négativement impacter l’économie nationale.

Allouseny Makanera, professeur de finance publique à l'université de Conakry, n’est pas de cet avis. Pour lui, l’Etat guinéen peut bien payer tous les fonctionnaires sans perturber le fonctionnement normal des politiques publiques. "L’augmentation qui est en jeu n’entraine aucunement le déficit du budget. Il y aura simplement un réaménagement dans l’allocation des ressources", soutient le professeur. 

En 2018, le budget annuel de l’Etat guinéen s’élève à 1,6 milliard d'euros. Selon le ministre guinéen du Budget, le salaire des fonctionnaires représente 20% de ce montant.

Quant au coût de la hausse accordée par le gouvernement, il se chiffrerait à près de 45 millions d'euros.