Amazon i radnici protiv sindikata

"Ja vrlo rado radim ovdje. Radna atmosfera je super. Ovako dobre radne uvjete ne nudi nitko. Za mene je ovo raj", kaže jedan mladi zaposlenik koncerna Amazon u jednom videu koji se ovih dana širi internetom. I on nije jedini. Postoje i mnogi drugi video zapisi u kojima se radnici logističkog centra najveće svjetske "robne kuće" na internetu žale ne na svog poslodavca nego na sindikat radnika u uslužnim djelatnostima Verdi koji već mjesecima vodi kampanju protiv uprave Amazona. "Verdi želi uništiti Amazon, ali ja sam sretan što radim ovdje", kaže jedan zaposlenik.

Radnici "Pro Amazon"

Ova neuobičajena solidarnost radnika sa svojim poslodavcem stoji u potpunoj suprotnosti od slike koju najveći njemački sindikat želi predstaviti u javnosti kad su u pitanju uvjeti i visine plaća u Amazonu. Verdi već mjesecima žestoko kritizira Amazon zbog navodno loše radne klime, nepravednog plaćanja i radnika koji su pod vječitim stresom. Verdi je uvijek iznova, i to u najosjetljivijem dijelu godine, pred Božić, radnike Amazona pozivao na štrajk. Ali dogodilo se nešto neočekivano. Svakom pozivu na štrajk se u logističkim centrima Amazona u Njemačkoj, u Leipzigu i Bad Hersfeldu, odazvalo svega stotinjak radnika. Verdijev je cilj je da Amazon počne svoje radnike plaćati po dogovorenim tarifama u sektoru maloprodaje a ne logistike, gdje su satnice niže. Verdi smatra da je Amazon maloprodaja dok Amazon sebe vidi kao logističku tvrtku. No činjenica je da Amazon nudi veće satnice (između 9,65 i 11,12 eura) nego konkurencija. Kada bi se udovoljilo zahtjevima sindikata, satnica bi bila neznantno veća (11,47 -11,96€). Radnicima je u jednom trenutku "pukao film" zbog natezanja u predbožićno vrijeme pa su se akcijom sakupljanja potpisa okomili protiv "negativnog predstavljanja" i "blaćenja" svog poslodavca u javnosti. "Mi se ovim branimo protiv negativne kampanje protiv našeg poslodavca što na kraju ugrožava i naša radna mjesta" stoji u proglasu radnika. Naime njemačka je javnost posebno osjetljiva na napise o ugnjetavanju radnika pa su se pojavila strahovanja da bi negativni imidž mogao uzrokovati pad prometa a time i smanjenje broja radnih mjesta. Mnogi su na posao dolazili demonstrativno odjeveni u majice s natpisima: "Pro Amazon".

Pritisak na radnike?

Stručnjaci za stanje na njemačkom tržištu rada su s iznenađenjem popratili ovakav razvoj događaja. Ekonomist Luitpold Rampeltshammer je začuđen ovakvim oduševljenjem radnika Amazonom. "Mogu shvatiti da poneki radnik strahuje za svoje radno mjesto, no ipak se Verdi bori za veće plaće a kad su veće plaće u pitanju tada se obično zaboravi sve ostalo", kaže Rampeltshammer koji se pita ne radi li se ipak o nekoj vrsti pritiska na zaposlene. Za Martinu Sönnichsen iz Verdija je stvar jasna. "Imidž Amazona je pretrpio štetu posljednjih mjeseci i sada se svim silama to nastoji ispraviti". Ona tvrdi kako Verdi ima informacije da su se potpisi podrške Amazonu sakupljali pod paskom rukovodstva tvrtke. Amazon odlučno odbacuje te optužbe. "Radi se o pomanjkanju poštovanja prema zaposlenima u Amazonu kojima se predbacuje da nemaju vlastito mišljenje", kaže se u priopćenju Amazona za Deutsche Welle. Što se tiče odbijanja pregovora s Verdijem, Amazon poručuje da "radije direktno" pregovara sa svojim radnicima.

Nepopularni sindikati

Ovakvo duboko nepovjerenje naspram sindikata treba, kako smatra ekonomist Rampeltshammer, povezivati s činjenicom da je Amazon američka tvrtka gdje su ovakvi odnosi između poslodavaca i sindikata uobičajeni. Werner Eichhorst s neovisnog Instituta za istraživanje budućnosti rada smatra da je Verdi u slabijoj poziciji kad su u pitanju pregovori s Amazonom. "Verdiju je sve teže i teže mobilizirati svoje članove na štrajk", smatra Eichhorst. Štrajk naime teže pogađa npr. automobilsku industriju ili javne službe nego Amazon gdje se u najgorem slučaju može dogoditi da paketi kasne nekoliko dana. S druge strane Verdi nema dovoljno svojih članova među djelatnicima Amazona. I inače sindikati baš ne stoje najbolje kad su u pitanju velike tvrtke iz uslužne djelatnosti gdje je i stupanj obrazovanja uposlenih niži i gdje je radnike teže uvjeriti u svrsishodnost sindikata. No Eichhorst je u jedno siguran: radnici u ovoj branši pojedinačno nemaju nikakvih izgleda, njihova jedina šansa je udruživanje u sindikate.