Europska komisija podnosi tužbu protiv Njemačke pred Europskim sudom

Kao što je i najavljivala Europska komisija podjela je danas tužbu protiv pet članica Europske Unije koje nisu primjenile europski zakon o jednakim pravima prilikom zapošljavanja. Radi se o europskoj odredbi koja zabranjuje diskriminaciju na osnovi starosne dobi, invalidnosti, vjeroispovijedi ili seksualne orijentacije osoba prilikom njihova zapošljavanja ili obrazovanja. Ovu odredbu zemlje članice trebale su implementirati u nacionalno zakonodavstvo do kraja prošle godine.

Vladimir Spidla, europski povjerenik za zapošljavanje, socijalna pitanja i jednakost danas je svoje nezadovoljstvo pretočio u tužbu protiv Njemačke, Austrije, Finske, Grčke i Luxembourga. S druge pak strane povjerenik Spidla je pozdravio činjenicu da su „mnoge države članice, pa i većina novih zemalja članica uložile mnogo truda u provedbu i pravovremenu prilagodbu nacionalnog zakonodavstva u pogledu zakona koji zabranjuje diskriminaciju. Stare zemlje članice imale su rok da do 2. prosinca 2003. godine da u nacionalno zakonodavstvo uvedu odredbu o zabrani diskriminacije na temelju vjerske pripadnosti ili svjetonazora, invalidnosti, starosne dobi ili seksualne orijetancije. Dragovoljno odredbu su provele samo Francuska, Španjolska, Italija i Švedska, pa je Europska komisija pokrenula protiv ostalih postupak zbog kršenja neprovedbe europskih odrebi. Budući je na kraju postupka ostalo još pet zemalja koje nisu uopće ili nedostatno provele ovaj zakon u djelo, Europska je komisija bila prisiljena podnjeti tužbu pred Europskim sudom.

Novih deset zemalja članica obećale su da će do 1. svibnja 2004. datuma ulaska u Europsku Uniju prilagoditi svoje zakonodavstvo onome Europske Unije. Nakon što su na snagu stupila nova promijenjena nacionalna zakonodavstva Europska komisija sada ima zadatak provjeravati jesu li europske odredbe pravovaljano provedene u djelo.