Masovna nezaposlenost mladih zahvaća i Češku

Pavel Beer je već mnogo toga pokušao. Vitak 23-godišnjak je završio srednju trgovačku školu, smjera željezničkog prometa - ali kod željeznice za njega nema posla. Onda se preškolovao za varioca i našao je posao - ali to je potrajalo tek jedan mjesec. Onda je njegov poslodavac bankrotirao, a on je ostao na ulici - i tamo ostao. Već dvije godine pokušava pronaći posao, ali bez uspjeha: "Uvijek iznova primati odbijenice, to je deprimirajuće", žali se Pavel.

U Češkoj su mnogi mislili kako su pošteđeni pošasti nezaposlenosti kod mladih. Kvota iznosi oko 20% i time je još ispod prosjeka u Europskoj uniji i daleko od postotaka u južnoj Europi, ali broj nezaposlenih Čeha mlađih od 25 godina neprestance raste - od početka krize im se broj udvostručio.

Zato i ministarstvo rada u Pragu već upozorava na "kritično stanje", a međunarodna organizacija rada ILO je Češku već uvrstila među zemlje u kojima prijete socijalni nemiri između ostalog i zbog sve većeg broja mladih nezaposlenih.

Iz škole ravno na posao

Nakon pada socijalizma, na tržištu rada je dugo vremena izgledalo da i češka poduzeća trebaju "mlade glave" za nova vremena. "Diplomci su dugo bili traženi", objašnjava Filip Pertold, stručnjak za tržište rada ekonomskog instituta IDEA. Otvarala su se nova radna mjesta, osobito u sektoru novih tehnologija i pravnim savjetovalištima.

Ali unazad nekih pet godina, ta vremena su prohujala. Kako se širila kriza po Europi, tako su i češka poduzeća prestala zapošljavati nove suradnike. To je najteže pogodilo one koje su bili tek na početku svog života u radnom svijetu: "Pritom, poduzeća uopće nisu niti morala biti u nekim nevoljama. Bilo je dovoljno da nisu više bila sigurna u to kako će biti u budućnosti", objašnjava Pertold. A stroge mjere štednje nedavno smijenjene vlade desnog centra je tu nesigurnost još samo učinila većom.

Još prije pada vlade su donesene odluke o nekim mjerama protiv sve veće nezaposlenosti. U tu namjenu su otišla i sredstva Europske unije i uglavnom odgovaraju smjernicama kakve su nedavno u Berlinu dogovorili ministri rada EU. Poduzećima koje otvaraju radno mjesto za mlade se može osigurati financijska potpora u iznosu do 900 eura mjesečno.

Što zapravo mladi nauče?

Istovremeno, teče pilot-projekt koji bi trebao osigurati bolju povezanost između škola i poduzeća. Jer i u Češkoj je problem što je njihov školski sustav "iz Austro-Ugarske" u kojima se mlade uče godine kada je održana koja bitka u srednjem vijeku, ali jedva da nauče što će ih doista čekati na radnom mjestu. Na koncu, stvaraju mlade sa školskom spremom u zvanjima koje nitko ne treba - kao kod trgovca u željezničkom smjeru i varioca, Pavela Beera.

Beer povrh toga živi na sjeveru Češke, području koje je ionako manje razvijeno i u kojem je još teže naći radno mjesto. Pokrenut je projekt Krok Ke Kariéře- Korak u karijeru kojeg vodi Irena Blahoutová i koja se žali kako je u tom području osobito teško: "Iz škola dolazi mnoštvo mladih s općim obrazovanjem, ali poduzećima trebaju suradnici s praktičnim iskustvom. A njih jedva da itko ima."

Oko gradića Žateca se prostiru beskonačna polja hmelja, ali jedva da ima tvrtke koja bi mladima ponudila posao. Zato Blahoutová za tamošnje mlade organizira tečaj kako bi ih i teorijom i praksom pripremila na zadaću pronaći posao.

Tečaj - opet po starom

Tako mladi uče i kako će se predstaviti budućem poslodavcu, a tu je i tečaj engleskog jezika bez kojeg se teško može pronaći posao. Posjetili smo nastavu - koja se posve održava na "stari" način: stroga učiteljica pred školskom pločom, a niti sadržaj onoga što uče će ih teško daleko dovesti. Blahoutová ipak tvrdi: to je nužno, jer su jedva što naučili u redovitoj školi. A i učiteljica tvrdi kako je prvo potrebno "štrebati" englesku gramatiku kako bi se moglo prijeći na konverzaciju.

Ovaj sat nas doduše nije uvjerio da će to mladima osigurati posao, ali Blahoutová ipak ističe kako je ove godine već troje sudionika tečaja dobilo zaposlenje. Zapravo, tu se mladi pripremaju za uredske poslove, ali su svi sretni ako se nađe bilo kakav posao za mlade.

Jedna od uspješnih polaznica tečaja jest Kamila Rysová. 24 su joj godine i u jednoj zgradi oronule fasade na glavnom trgu u Dobroměřicema, sjedi za ekranom računala. Za jednu grafičku agenciju uređuje naljepnice i propagandni materijal za tvrtke. I to je radno mjesto subvencionirano sa 580 eura mjesečno, ali ona je presretna da je konačno našla barem nekakav posao.

Pet mjeseci je sjedila kod kuće bez ikakvog posla i ne želi da se ponove ta vremena: "Moram učiti, ja sam sasvim na početku i ne vjerujem da trebam sjediti kod kuće." Zato je i sigurna: čak i kad istekne razdoblje subvencija, njeno radno mjesto će ostati. Gospodarska nerazvijenost sjevera Češke - na žalost također.