1. Idi na sadržaj
  2. Idi na glavnu navigaciju
  3. Idi na ostale ponude DW-a

Starke Frauen am Pult

14. siječnja 2012

Dirigentice su još uvijek rijetka pojava na pultovima glazbenih kuća diljem svijeta. Tako od 76 njemačkih opernih kuća u samo njih 4 dirigentsku palicu drže žene. Dirigentski poziv je još uvijek muška domena. Zašto?

https://p.dw.com/p/13jcm
Dirigentica Catherine Rückwardt
Dirigentica Catherine RückwardtFoto: picture-alliance/dpa

Liječnice, menadžerice i odvjetnice već su odavno dio svakodnevice. Čak je i pojam "kancelarka" ubrzo nakon dolaska prve žene na to mjesto, sadašnje kancelarke Angele Merkel, postao potpuno uobičajen. No dirigentice su još uvijek rijetkost. Emancipacija žena očito još uvijek nije punom snagom osvojila rukovodeće položaje poznatih orkestara.

Premalo žena

Estonska dirigentica Anu Tali
Estonska dirigentica Anu TaliFoto: warnermusic.com

U Njemačkoj se zasad samo četiri dirigentice mogu pohvaliti tim uspjehom. Romely Pfund stoji za dirigentskim pultom Pokrajinskog kazališta Mecklenburg, Catherine Rückwardt je 2006. preuzela glazbeno vodstvo u Državnom kazalištu u Mainzu. Tu je još i Amerikanka Simone Young koja vodi Hamburšku operu te njezina zemljakinja Karen Kamensek koja je, nakon boravka u Mariboru, upravo preuzela glazbeno vodstvo operne kuće u Hannoveru.

Osim dirigentica, žene na vodećim pozicijama njemačkih glazbenih kuća i inače treba tražiti povećalom. Ovdje se na prste jedne ruke mogu nabrojati direktorice i intendantice. Koliko se žene u glazbenom cehu ne uzimaju ozbiljno možda najbolje pokazuje slučaj nedavnog pokušaja pronalaženja nasljednika za dirigenta Minhenske opere Christiana Thielemanna. Među nekoliko desetaka kandidata našle su se svega dvije žene. U najnovijem izdanju poznate "Enciklopedije dirigenata" autora Wolfganga Schreibera nema ni jedne žene.

Nije to za svakoga

Šefica opere u Hamburgu Simone Young
Šefica opere u Hamburgu Simone YoungFoto: picture-alliance/dpa

Svoju premijeru u Hannoveru dirigentica Karen Kamensek je simbolički proslavila djelom Richarda Straussa "Arijadna na Naksosu", operu koja, u ovom slučaju možda i simbolički, govori o višeslojnim karakterima protagonistica. Tzv. "soft skills" koje se pripisuju ženama poput sposobnosti umrežavanja socijalnih kontakata su od sekundarne važnosti za poziciju dirigentice koja mora skrbiti za motivaciju i disciplinu kod 120 profesionalnih glazbenika (i u orkestrima su muškarci brojčano nadmoćni). Funkcija dirigenta ima više poveznica s ulogom jednog vojskovođe ili krotitelja lavova. To je, osim toga, fizički naporan posao. Bolesti leđa česta su pojava kod dirigenata. "Mislim da ne bi svaka žena pristala na tako nešto. Nije to za svakoga", odgovara estonska dirigentica Anu Tali na pitanje što misli o manjku žena u dirigantskom pozivu. Osim toga, jedan dirigent (ili dirigentica) je stalno na putu, doslovno ne raspakirava kofere. Takav tempo je nespojiv s obiteljskim životom.

Američka dirigentica Karen Kamensek
Američka dirigentica Karen KamensekFoto: picture-alliance/dpa

Unatoč svim tim preprekama, sve više i više glazbenih profesionalki se odvažuje na penjanje za dirigentski pult. Na Starom kontinentu je broj dirigentica u stalnom porastu. S druge strane Atlantika taj proces je započeo još prije koje desetljeće tako da u SAD-u dirigentice više nisu rijetkost. Stoga ni ne čudi činjenica da tri od četiri dirigentice koje djeluju u Njemačkoj dolaze iz SAD-a.

No unatoč tomu nikome ne pada na pamet uvođenje kvota za žene na dirigentskim postoljima. "Tako nešto bi bilo groteskno", kaže Anu Tali.

Autorica: Anastassia Boutsko (N. Kreizer)
Odg. ur.: D. Dragojević