Bărbaţi, faceţi loc pentru femei!, spun femeile

Viaţa şi statutul femeilor în societatea occidentală s-au schimbat simţitor în ultimii 40 de ani. Este suficient s-o priveşti pe Angela Merkel în timpul uneia din numeroasele ei apariţii televizate pentru a-ţi da seama că şi femeile pot deţine funcţii importante de conducere.

Este cancelarul german una din numeroasele femei care ocupă funcţii înalte? Nici gând. Indiferent că-i vorba de Bundestag sau de parlamentele landurilor, în pofida declamării la scară largă a principiului egalităţii între sexe, puţine femei ajung să facă parte din tagma bărbaţilor care iau decizii importante.

Poate stăm mai bine în domeniul economic? Greşit. Aici situaţia e şi mai rea. În vârful ierarhiei companiilor germane importante nu a ajuns decât o singură femeie. În rest, ele mai pot fi găsite, pe ici pe colo, în departamentele inferioare ale firmelor. În acest fel, managerii de top care se consideră unii pe alţii "de succes" pot să îşi vadă liniştiţi de treabă între ei.

Gertrud Höhler, care are o vastă experienţă în consultanţă oferită managerilor, susţine că modul în care bărbaţii ajung în poziţiile de conducere afectează "competenţa socială". Nu o dată a fost vehiculată ideea conform căreia politicienii şi managerii de top pierd din când în când contactul cu realitatea, confirmată întrucâtva de declanşarea crizei financiare.

Urmările aceastei crize, declanşată şi tolerată de bărbaţii din Occident, au afectat atât bărbaţii din întreaga lume, cât şi femeile, şi pun în pericol combaterea sărăciei ca parte a "ţelurilor mileniului". Nici ţările puternic industralizate din vest nu au scăpat de criză. Educaţia, sănătatea şi alte domenii la fel de importante pentru bărbaţi, dar şi pentru femei, sunt puternic lovite de criză.

Fie că e vorba de politică sau economie, pentru a înţelege în întregime realitatea este nevoie şi de perspectiva femeilor. Este nevoie de cel puţin 30% prezenţă feminină în consiliile administrative, astfel încât părerile femeilor să fie într-adevăr relevante. Abia când aceste lucruri vor deveni realitate, femeile ar avea şanse reale să ajungă în ierarhiile superioare ale companiilor, iar modul de conducere şi regulile jocului stabilite de bărbaţi, marcate de răceală emoţională şi lupta pentru putere, să se schimbe.

Autor: Ulrike Mast-Kirschning / V.D
Redactor: Robert Schwartz