Cea mai mare restructurare din istoria concernului Siemens

Compania germană a anunţat că până în anul 2010 va disponibiliza aproape 17 000 de persoane.

Departamentul administrativ şi cel de distribuţie vor fi cele mai afectate de restructurare. În aceste sectoare de activitate numărul disponibilizărilor va fi de 12 600, au precizat oficialii Siemens. Prin amplele măsuri de restructurare anunţate, Siemens încearcă să îşi consolideze competitivitatea la nivel mondial.

Şeful de personal al concernului, Siegfried Russwurm, a declarat că se va face tot posibilul ca o bună parte din angajaţii disponibilizaţi să îşi continue activitatea la Siemens sub o altă formă. În acest sens, vor avea loc şcolarizări cu ajutorul cărora angajaţii îşi vor putea îmbunătăţi nivelul de specializare. Aceştia ar putea ocupa unul din cele 3000 de locuri de muncă disponibile momentan la Siemens.

Ferm pe poziţii, Peter Löscher, şeful concernului Siemens, se declară adeptul reducerii costurilor. Referindu-se la motivele restructurării, Löscher a invocat şi instabilitatea economică mondială.

„Din cauza instabilităţii economice la nivel mondial, care duce inevitabil la creşterea concurenţei, măsurile de restructurare devin necesare şi trebuie aplicate urgent. Trebuie să reducem acum costurile, pentru ca mai târziu, când situaţia se va înrăutăţi, să ne putem concentra pe găsirea de soluţii. Este mai bine să răspunzi din timp întrebărilor dificile şi să ai întotdeauna soluţii de rezervă, decât să cedezi mai târziu şi să nu ai nici o opţiune viabilă de depăşire a crizei”.

În mod deloc surprinzător, cele mai afectate de restructurare sunt centrele de producţie şi distribuţie din Germania. Conform precizărilor făcute de Peter Löscher, la Erlangen, Nürnberg şi Berlin vor fi daţi afară foarte mulţi angajaţi. Numai în regiunea Nürnberg se va renunţa la circa 1850 de locuri de muncă din totalul de 35 000. Disponibilizări masive vor avea loc şi la München, unde concernul şi-a propus să opereze disponibilizarea a 1000 de angajaţi din cei 13500 pe care îi are în prezent.

Reacţiile sindicatului IG Metall nu au întârziat să apară. Werner Neugebauer, şeful IG Metall Bayern, s-a arătat profund nemulţumit de măsurile anunţate de Siemens, precizând că din punct de vedere economic firma germană se află într-o situaţie bună. Disponibilizările anunţate „sunt inacceptabile şi de neînţeles”, a spus Neugebauer.

Colegul său, Michael Leppek crede că reducerea de personal poate fi extrem de periculoasă pentru Siemens.

„Disponibilizările sunt inacceptabile. Puterea concernului Siemens constă tocmai în know-how-ul angajaţilor săi, iar acest lucru este deosebit de important în contextul globalizării. Conducerea companiei nu trebuie să uite acest lucru”.

O reacţie şi mai dură a avut reprezentatul Stângii din Bundestag, Klaus Ernst, care a calificat deciziile luate de şefii concernului german drept „scandaloase şi abjecte”. „Să dai afară mii de oameni doar pentru ca o mână de acţionari să se bucure mai departe de profituri mari este pur şi simplu pervers”, a declarat Klaus Ernst.