Concediu maternal prelungit?

Politica privind concediile de maternitate variază pe o scară largă în întreaga Uniune Europeană. Unele ţări, precum Estonia, oferă mamelor un număr generos de zile libere, atât înainte, cât şi după naştere. În acelaşi timp, autorităţile se asigură că sumele primite de proaspetele mămici nu sunt mai mici decât cele pe care le-ar fi primit în cazul în care ar fi muncit. Alte ţări, precum Germania, oferă cel puţin 14 săptămâni de concediu.

Parlamentul European votează miercuri directiva Comisiei Europene ce prevede acordarea unei perioade mai lungi de concediu pentru mamele de pe întregul continent. Cel puţin 18 săptămâni plătite integral, dintre care primele şase vor fi obligatorii.

Concediu paternal garantat

Comitetul pentru Drepturile Femeilor şi Egalitate între Sexe a mers puţin mai departe, solicitând 20 de săptămâni de concediu plătite integral, precum şi două săptămâni de concediu paternal, garantate tuturor taţilor ce lucrează în Uniunea Europeană.

Elisabeth Schrödter, membru al Parlamentului European din partea Partidului Verde, a declarat pentru Deutsche Welle că, prin extinderea perioadei de concediu postnatal, Uniunea Europeană va proteja mamele, în special pe cele care îşi cresc singure copiii.

Protejarea mamelor singure

"Această lege va proteja mamele care nu pot preda partenerilor responsabilitatea îngrijirii copilului şi sunt nevoite să ducă singure povara pe umeri", a explicat Schrödter. Aceasta a mai adăugat că "legea ar proteja mamele tinere care câştigă atât de puţin încât sunt forţate să se întoarcă la muncă".

Susţinătorii prelungirii concediului postnatal citează recomandările Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii, care susţine că mai mult timp petrecut acasă este benefic atât pentru sănătatea mamei cât şi a copilului.

Avantajele prelungirii perioadei de concediu pentru mame sunt numeroase. Copiii ale căror mame sunt nevoite să se întoarcă la serviciu în primele trei luni de la naştere au mai puţine şanse să fie alăptaţi la sân, să aibă toate vaccinurile la zi, iar probabilitatea de a dezvolta pe viitor probleme de comportament este mai mare.

Timpul înseamnă bani

Cele 14 săptămâni actuale de concediu postnatal sunt plătite în Germania de către angajatori, cu o contribuţie mică a companiilor de asigurări. În alte ţări, costurile sunt acoperite de bugetul naţional. Unii politicieni sunt de părere că ideea de a crea costuri noi pentru guverne şi companii, în mijlocul unei economii încă şubrede, nu este chiar strălucită.

"Conform declaraţiilor Comisiei, 20 de săptămâni ar costa Franţa două miliarde de euro în plus, iar pentru Marea Britanie costurile suplimentare s-ar ridica la 2,85 miliarde euro. În Germania au fost estimate costuri adiţionale de aproximativ 1,7 miliarde euro", a spus Thomas Mann, membru al Partidului Conservator din Germania, adăugând că "uneori trebuie să ne gândim şi la bani".

Autori: Holly Fox/Alina Mitroescu
Redactor: Ovidiu Suciu