Cote obligatorii pentru femei?

În ultimii trei ani, în UE, numărul femeilor care deţin funcţii de conducere a crescut cu aproape 2%, la 14%. În Germania, creşterea a fost de 3%, iar Franţa se poate mândri cu un plus de 10%, graţie introducerii unei cote minime de femei în forurile de conducere. Cei mai puţini decidenţi de sex feminin sunt în Ungaria şi România, ţări în care s-a înregistrat chiar o scădere a numărului acestora.

"Mai întâi aş vrea să vă spun că sunt destul de dezamăgită. În aproape toate cazurile s-au făcut progrese lente. Dacă şi-n continuare va fi la fel vom avea nevoie de câteva decenii pentru a ajunge la un oarecare echilibru", a declarat comisarul Reding.

Cota femeilor care deţin funcţii de decizie în câteva ţări europene: Germania 16%, Finlanda 27%, Franţa 22%, Danemarca 16%, Italia 6%, Ungaria 5%. "Femeile nu sunt o povară, ci un avantaj pentru firme", susţine Reding. "Conform studiilor, întreprinderile cu o structură de conducere mixtă au rezultate economice mult mai bune comparativ cu cele reprezentate numai de bărbaţi", a mai spus comisarul.

În acest sens, comisarul propune introducerea unei cote minime de femei în consiliile de administraţie şi în comisii. Detaliile unei viitoare structuri legale nu au fost încă stabilite. Pînă în luna mai patronatele, ONG-urile şi partenerii sociali sunt aşteptaţi să-şi exprime punctele de vedere.

În sprijinul propunerii sale, Reding a citat rezultatele unui sondaj Eurobarometru conform cărora 75% dintre persoanele chestionate sunt în favoarea unei legi privind egalitatea dintre femei şi bărbaţi în cadrul consiliilor de administraţie. Aproape jumătate sunt de părere că sancţiunile reprezintă cel mai bun mod de aplicare a legii.

Franţa, Belgia şi Italia au optat pentru auto-reglementare, iar firmele care nu respectă noua decizie riscă amenzi usturătoare. În opinia comisarului european pentru justiţie vremea cotelor voluntare a trecut. Doar 24 de companii şi-au luat angajamentul, în scris, privind promovarea femeilor în foruri de conducere, respectiv privind sporirea procentului acestora la 30% până în 2015 şi la 40% până în 2020. Printre acestea nu a existat nicio firmă germană.

Autori: Christoph Prößl (Bruxelles), Claudia Ştefan
Redactor: Alina Kühnel