Germania se tratează de stres profesional

La început a fost un subiect mai degrabă monden, după ce, în plină glorie, antrenorul echipei germane de fotbal, Schalke 04, Ralf Rangnick, demisiona neaşteptat, în septembrie 2011. Motivaţia: sindromul burnout.

Încetul cu încetul, însă, lumea a început să vorbească tot mai serios şi deschis despre propria stare psihică, în condiţiile unei atmosfere sociale din ce în ce mai tensionate. Până la urmă, ceea ce pornise de la o mică bârfă a devenit subiect de studiu naţional în Germania.

Aproximativ 18.000 de germani vor fi chestionaţi, în cadrul unui studiu lansat astăzi la Berlin, cu privire la stresul la locul de muncă. Cercetarea porneşte de la premisa, rezultată din observaţiile specialiştilor germani în medicina muncii, dar şi din sondajele de opinie, că fiecare al doilea angajat se plânge de presiunea la care este supus la servici.

Una dintre cauze este suprapunerea sarcinilor, alta este periodica întrerupere a fluxului lucrativ din cauza nevoii de a răspunde la telefoane sau e-mailuri. În plus, angajaţii reclamă dispariţia pauzelor de odihnă şi chiar a celor de masă. În plus, 80% din angajaţi reclamă tendinţa agravantă, de la un an la altul, a situaţiei.

Asiguratorii şi angajatorii resimt, de altfel, involuţia. Ministerul federal al Muncii a contabilizat, anul trecut, nu mai puţin de 53 de milioane de zile de concediu medical. O bună parte dintre acestea se încadrează în categoria bolilor psihice - şi despre asta discută responsabilii guvernamentali de la Berlin cu angajatorii şi cu sindicatele.

Stresul la serviciu este un fenomen inevitabil - însă, a comentat ministrul federal al Muncii, Ursula von der Leyen, "acesta nu are voie să dureze şi nici să îmbolnăvească". Ca atare, a completat oficialul, Germania declară "război stresului cronic".