Paradox pe piaţa muncii din Europa

Dacă în România, lipsesc forţele de muncă din agricultură, care preferă acelaşi tip de activitate pentru ceva mai mulţi bani în Spania, în Polonia de exemplu nu mai există specialişti în construcţii. Englezii s-au plâns că au fost luaţi cu asalt de constructorii polonezi, iar guvernul de la Varşovia caută acum soluţii pentru a-i atrage nu doar pe localnici ci şi pe străini să lucreze pe şantierele poloneze. Problemele au început în această primăvară, când, o dată cu deschiderea sezonului în construcţii, polonezii au părăsit rapid firmele pentru care lucrau, atraşi de salariile din Occident, mai ales de condiţiile oferite de britanici, susţin patronii firmelor de profil rămase fără personal. Pentru salarii care depăşesc de cinci ori media de 500 de euro din Polonia, cei calificaţi preferă să emigreze, fie şi doar temporar. Şi în Germania, polonezii sunt foarte activi pe piaţa muncii, dar aici ei reuşesc de multe ori să înşele vigilenţa autorităţilor şi să nu plătească impozite şi asigurări sociale.

Pe de altă parte însă, constructorii germani sunt preferaţi şi ei dincolo de graniţele europene. Un exemplu este contractul recent încheiat de reprezentanţa Hochtief din Australia, firma Leighton. În schimbul a aproximativ 477 de milioane de euro, germanii vor extinde un centru minier situat în Sudul Australiei.

Şi pentru că piaţa muncii rămâne un exemplu de flexibilitate, în Germania, locurile rămase libere în construcţii sunt ocupate de români. Pentru salarii mai mici decât colegii lor germani, dar cu seriozitate şi comportament adaptat societăţii, românii sunt întâlniţi pe multe dintre şantierele din Republica Federală Germania.