В Беларуси будут воспитывать "непатриотичных" врачей

В объявленный в Беларуси год здоровья только столичные поликлиники и больницы недосчитываются порядка 2 тысяч врачей. Начальник управления кадровой политики Министерства здравоохранения Сергей Сычик озвучивает невеселую статистику потерь: "В год около 400 человек увольняются из отрасли по неизвестным причинам. Официально предупреждали, что они увольняются и уезжают за границу около 80 человек. Конечно, среди тех 400, что не говорили, куда они уходят, есть как уехавшие за границу, так и сменившие сферу деятельности. Если смотреть в целом по отрасли — равномерно неукомплектованы все специальности. Потребности учреждений здравоохранения в персонале в прошлом году удовлетворены на 40 процентов".

Хорошего доктора народ прокормит?

"Положим врачу мизерную зарплату: хорошего доктора народ прокормит, а плохому и столько хватит". Говорят, эту формулу оплаты труда медиков, изобрел первый нарком здравоохранения СССР Семашко. В независимой Беларуси, похоже, ее используют до сих пор.

Сравните сами - за первую половину 2008 года рост реальной зарплаты по народному хозяйству в целом составил почти 8,5 процентов, а в здравоохранении всего 1 процент. В большинстве своем зарплата белорусских эскулапов не дотягивает до средней по стране. У самых "крутых и заслуженных" специалистов отрасли со всеми надбавками, доплатами, совместительствами выходит не более 3 миллионов рублей в месяц. Но таких - единицы.

По данным Министерства статистики за май текущего года, более половины всех медиков получали до 500 тысяч рублей. Неблагодарная плата за труд вынуждает уходить из отрасли даже тех, кто пришел в медицину по зову сердца.

Педиатр Анна одна из них. "У меня идет серьезный внутренний конфликт: приходится выбирать между деятельностью практического доктора и фармацевтическим бизнесом, - говорит теперь уже бывший медик. - Я хочу быть врачом, хочу лечить людей, хочу работать по специальности, но не могу позволить такого хобби. Не могу позволить, чтобы мои дети голодали, чтобы я отсутствовала дома сутками. Ведь работа на полторы и даже две ставки в большинстве не обеспечивает благополучия моей семье".

Как закрепить специалистов на местах

Чиновники Минздрава подобные проявления считают, по меньшей мере, непатриотичными. Как замечает Сергей Сычик, подготовка медицинского персонала - одна из самых дорогостоящих, а врачебного персонала особенно. "Кадры наши не задерживаются на местах, а для нас это очень ощутимые потери. Повторюсь, шесть лет готовить врача, потом еще ординатура - это очень дорогое удовольствие. Потому вопрос закрепления специалистов на местах сегодня выступает на первый план".

Воспитывать "непатриотичных" врачей собираются и кнутом, и пряником. Среди карательных мер воспитательного процесса - уже озвученное Минздравом предложение увеличить срок обязательного распределения выпускников. В первую очередь в сельской местности и в районах, пострадавших от Чернобыльской аварии.

А над рецептом лакомства еще работают. Процесс это сложный, говорит начальник планово-экономического управления Министерства Елена Ткачева. "Работает научно исследовательский институт при Министерстве труда, - рассказывает чиновник. - Разрабатывается особая оплата, которая будет охватывать и объемы работ, и нагрузку, чтобы не было диспропорций, чтобы не было сравнений. Мы хотим все учесть, никого не потерять. Поэтому, когда сделаем, вы все увидите. И увидят молодые специалисты, что о них думают, заботятся, ведь оплата труда врача станет достойной".

Президент дает "добро"

Президент, говорят в Минздраве, все инициативы ведомства поддержал. Потому в министерстве уверены - проблема нехватки кадров к 2014 году будет решена. А пока суд да дело, столичным врачам и медсестрам, начиная с октября, Мингорисполком выплачивает надбавки в размере 2-х базовых величин. Это 70 тысяч рублей. В дальнейшем, обещают градоначальники, доплаты будут дифференцироваться в зависимости от направления деятельности. В регионах инициатива столицы отклика пока не нашла.

Однако одними денежными вливаниями проблему не решить, уверена Анна. "Сама система построена так, что к врачам относятся потребительски. И не только пациенты, но и вышестоящее начальство, администрация. Главврач одной из больниц как-то сказал: "нам не нужны ученые, нам нужен обслуживающий персонал".

Какую медицину предпочитают белорусы?

В споре начальников и подчиненных рядовые белорусы, если позволяет толщина кошелька, предпочтение отдают частной медицине. У них свой - потребительский критерий оценки работы докторов - качество обслуживания.

"В нашей поликлинике, - уверен студент,- ничего нормально сделать не могут. После посещения стоматолога зубы будут вываливаться".

"К платным центрам доверия больше, - поддерживает его женщина средних лет. - Там к тебе и относятся хорошо, и лечат лучше. Если бы в платной еще и справки давали, то я бы в государственную вообще не ходила".

Не зря в народе говорят - любовь и здоровье за деньги не купишь. Даже если врачам повысят оклады, научатся ли они душевно относиться к пациентам - большой вопрос.