В Киргизии растет число несчастных случаев на производстве

20 годовых зарплат за жизнь человека

Число несчастных случаев на производстве в Киргизии, практически, не снижается. Так, за прошлый год Госинспекцией по труду было зафиксировано 260 подобных случаев. 26 из низ закончились смертельным исходом. Иногда сами работники игнорируют элементарную технику безопасности, но часто именно работодатель в целях экономии не желает обеспечивать безопасность труда. Если же несчастный случай произошел, то для руководства предприятия это, как правило, грозит лишь финансовыми потерями. Как говорит заместитель директора Госинспекции по труду Владимир Томченко:

-То, что несет работодатель, естественно, не сравнимо с тем, что понес работник. Работник теряет здоровье, а то и жизнь, а работодатель всего лишь несет материальные потери. Так вот максимально работодатель несет потери в виде выплаты 20 годовых зарплат.

Согласно киргизскому законодательству работодатель, не обеспечивший должных условий труда, в случае гибели сотрудника, может быть привлечен и к уголовной ответственности. Но на практике эта норма еще не раз не применялась.

Полномочия Госинспекции по труду слишком малы

Наиболее опасными отраслями являются строительство и сельское хозяйство. О случаях травматизма на предприятиях Госинспекции по труду становится известно лишь после поступления жалоб непосредственно от пострадавшего или членов его семьи. Но очень много подобных фактов остается сокрытым, отмечает Владимир Томченко. Предупреждать же их Госинспекция по труду, практически, не в состоянии. Слишком мало полномочий у этого органа.

-Допустим, я иду на работу мимо стройки и вижу нарушения. Работник нарушает, но рядом стоит прораб и видит все это, но никаких мер не принимает. Я не могу зайти и проконтролировать, не имею права. Потому что есть ограничения на проверки. Так вот для того, чтобы принять меры вот к этому нарушителю – прорабу, начальнику управления, должен произойти несчастный случай. Понимаете, в чем нонсенс! Либо мы должны это предприятие включить в план проверок. Но мы проводим 1800 проверок в год. А крупных предприятий и организаций у нас где-то 8-9 тысяч. То есть получается, одна проверка запять лет.

Эксплуатация детского труда

В Госинспекции по труду озабочены и проблемой эксплуатации детской рабочей силы. В республике даже принята специальная программа по искоренению наихудших форм детского труда. Но и здесь не все так просто, говорит заместитель директора Госинспекции Владимир Томченко:

-Да, мы можем выявлять детский труд и вскрывать нарушения. Есть у нас для этого трудовые и другие ресурсы. Но мы опять-таки ограничены в проверках. Мы должны либо плановую проверку производить, либо ждать заявления от того, кто страдает в результате такого нарушения. Причем, в последнем положении о проверках четко написано, что за 10 дней до начала проверки я должен письменно предупредить, что я через 10 дней приду и буду проверять у него детский труд. Дальше вы понимаете, там вообще ничего не будет! Поэтому то, что касается вопросов соблюдения правил охраны труда, жизни и здоровья людей, должно быть вне вот этих ограничений.

Александр Токмаков, Бишкек