На практику - в Голландию
13 сентября 2007 г.
На самом деле, пенсионерка из Голландии Нетти Данклофф заслуживает того, чтобы про нее написали не сюжет, а целую книгу. В прошлом учительница, а ныне придумщица, а главное, реализатор идей Нетти считает главным своим достоинством умение соединить людей в достижении их целей. В Беларуси Нетти помогает Копыльскому дому сирот, для чего использует любые возможности в Голландии, в частности, филиал всемирно известной компании Ernst&Young:
«Ernst&Young помогал нашему дому сирот, но очень трудно работать в Беларуси, когда ты не знаешь языка. И эти люди в доме сирот не знают английского. И если они хотят изменить свою финансовую ситуацию, это очень трудно сделать без человека, который может посоветовать, перевести, помочь. Я подумала: Шура учится на экономиста и ищет место стажера, а Ernst&Young хочет помогать дому сирот. Они бы могли работать вместе».
Шура – это 20-летняя минчанка Александра. Она студентка экономического факультета одного из вузов. С Нетти она познакомилась благодаря отцу-предпринимателю, который также помогает Копыльскому дому сирот. Поддавшись на уговоры Нетти, Александра решилась отправиться на практику в Голландию, благо с английским у нее все в порядке. Но, конечно же, волновалась, потому что Ernst&Young - одна из четырех крупнейших фирм в мире, которые предоставляют услуги в сфере налогов, аудита, сервиса рисков. Филиалы фирмы расположены в 140 странах, и в них работает свыше 114 тысяч человек. Первым делом в голландском филиале Ernst&Young Александру
«Встретила моя руководительница. Она объяснила правила поведения и работы. От меня ничего не требовали. Спросили, что я должна делать по программе практики. Мне нужно было ознакомиться с предприятием, как оно работает, какие у него стратегии в сфере маркетинга, менеджмента, какие финансовые показатели, выгода и перспективы на будущее».
Для Александры организовали встречи со специалистами из отделов маркетинга, менеджмента и даже с человеком, чья профессия называется рекрутер:
«Это человек, который занимается представлением фирмы, ходит в школы, университеты, отвечает на вопросы. Если кто-то заинтересуется, то рекрутер - первый, к кому обращаются в фирме, чтобы там работать или стажироваться».
Не без волнения Александра готовилась к встрече с директором фирмы, но, оказалось, что все страхи были напрасны:
«Директор - очень простой человек, всегда позитивный, шутит, открытый, всегда готов выслушать, если у тебя какие-то проблемы, помочь каждому. Стоит только спросить. Он рассказал мне о финансах».
Александра провела на практике целый месяц. За это время у нее было много впечатлений, но больше всего:
«Мне понравилась атмосфера. У них все вместе, они работают как одна большая семья, нет ссор. Если кому-то что-то не понятно, они сядут за круглый стол и это обсудят. Если кому-то что-то не нравится, они говорят прямо. И всегда стараются быть открытыми, всегда стараются помочь. Они очень доброжелательно относятся друг к другу. У них есть традиция. По пятницам они собираются все в офисе – и директор, и менеджеры, и аудиторы, и ассистенты, - общаются и пьют пиво. Кстати, друг друга они называют по именам. Если ты Мартин, значит, тебя называют Мартин независимо от того директор ты, менеджер или простой ассистент».
Недавно компания Ernst&Young открыла свой филиал в Беларуси. Но Александра убедилась, что даже не все работники фирмы знают о ее родине:
«Некоторые знают немножко, некоторые даже не знают, где находится Беларусь. Знают, что это где-то в центре Европы, знают про президента, как зовут. Но всем, конечно, интересно, как мы живем».
Александра считает, что теперь у нее есть с чем сравнивать работу подобных белорусских фирм. И собой она тоже осталась довольна, ведь в характеристике Ernst&Young написал:
«Что я им очень понравилась, что всю работу выполняла с энтузиазмом, показала способность к точной и аккуратной работе.
Сказали, что если у меня есть желание и возможность, то я могу с ними связаться и в следующем году тоже пройти практику. А на работу к ним попасть очень сложно, для этого нужно долго учиться».