Нищие топ-менеджеры
31 мая 2007 г.
Отчитываясь перед парламентариями, первый заместитель премьер-министра Владимир Семашко нарисовал столь удручающее положение директоров, что поневоле многие прониклись к руководителям заводов и фабрик сочувствием.
Он рассказал, что директора работают по 12-16 часов в сутки, зачастую без выходных, а их пенсии чуть ли не приравниваются к пенсиям уборщиц.
При этом, по словам Владимира Семашко, директор «не очень-то защищен. Люди, понимая это, не очень охотно идут на эти должности».
Но вот о том, что некоторые директоры живут достаточно сносно, свидетельствуют цифры.
Так, при средней зарплате по стране в 300 долларов, директор Белорусского металлургического завода, к примеру, получает 3 тысячи долларов. И если недавно правительство уже повышало коэффициент зарплаты директоров до 4,5 единиц, то сейчас намерено увеличить его до 5,5 единиц. Одна единица приравнивается к средней зарплате по предприятию.
Как считает руководитель одного из белорусских предприятий, пожелавший остаться неизвестным, действующее в Беларуси законодательство пытается уровнять зарплаты людей вне зависимости от должности и объема работы. В результате у директора:
«Ответственности много разной - финансовой, управленческой, юридической, а реально человек, который у меня занимает секретарскую должность, получает только процентов на 40 меньше, чем я. Хотя он, в общем-то, ни за что не отвечает».
Кроме того, по словам этого руководителя, существуют и различные ограничения директорского труда:
«Даже главный бухгалтер может пойти на подработку и зарабатывать в два раза больше. Я же на подработку пойти не имею права. В общем, я полностью поддерживаю слова Семашко».
Поддерживает вице-премьера и председатель Минского столичного союза предпринимателей и работодателей Владимир Карягин. По его словам, в Беларуси:
«Очень большая социальная несправедливость по отношению к директорскому корпусу. Конечно, таких заработных плат как 2-3 тысячи долларо, сегодня десятки на крупных госпредприятиях. А в основном директор небольшого предприятия сегодня не имеет право получать более 440 тысяч рублей».
И это, по мнению Владимира Карягина, подталкивает некоторых белорусских топ-менеджеров к коррупционным преступлениям.
В то же время, как считает председатель Белорусского союза предпринимателей Александр Потупа:
«Речь должна все-таки идти о том, что если предприятие работает эффективно, и менеджер показывает хороший вклад, он должен хорошо получать».
То есть, по мнению Александра Потупы, надо увеличивать зарплаты не всем директорам скопом, а лишь тем, кто умеет зарабатывать деньги.
При этом по мнению экс-министра труда Александра Соснова, проблема директорских зарплат – это не самая злободневная проблема для правительственных чиновников.
«Лучше б они за уборщиц взялись. Вот те мало действительно получают! И пенсии у них мизерные. А им же тоже жить надо».