Пиррова победа профсоюзов

Тарифное соглашение обрело, наконец, черты, устраивающие обе стороны - повышение тарифных ставок в общей сложности на 4 процента, а с 1 июня 2003 года – ещё одно повышение на 3,1 процента. Это соглашение действует до 31 декабря 2003 года.

Достигнутое тарифное соглашение комментирует Штефани Валь - научный сотрудник Боннского института экономики и общества.

- Я бы сказала, что это соглашение скорее препятствует экономическому росту. Германия сегодня занимает по экономическим показателям одно из последних мест среди других европейских стран, то есть уже исходное положение для тарифных переговоров было довольно трудным. Нынешнее соглашение негативно отразится на дальнейшем развитии по той простой причине, что закреплённый в нём рост тарифных ставок превышает ожидаемый в этой отрасли рост производительности труда. Стоимость рабочей силы возрастёт, и многие предприятия будут просто вынуждены перенести производство за границу. Конкурентоспособность Германии на мировой арене ещё больше понизится. И значит, шансы на экономический подъём уменьшатся.

- И как это всё отразится на уровне безработицы?

- Назвать конкретные цифры, пожалуй, не получится, но с уверенностью можно сказать, что занятость в отрасли в целом, особенно на предприятиях среднего и малого бизнеса, сократится. И будет продолжать сокращаться – во-первых, потому что автоматизация и рационализация вообще приводят к уменьшения числа рабочих мест, а во-вторых, потому что производство уходит за границу – этот процесс мы наблюдаем уже давно. Крупные концерны, вероятно, кое-как ещё потянут такое повышение тарифов, но средние и мелкие предприятия с этим бременем вряд ли справятся. А значит, не только ни о каком создании новых рабочих мест не может быть и речи, но и число уже существующих рабочих мест будет сокращаться.

- То есть, по Вашему мнению, то, что профсоюзы празднуют как победу, может в конечном счёте обернуться поражением?

- Это пиррова победа – очередная, надо сказать. Потому что если обратиться к прошлому, то станет очевидно, что все победы профсоюзов – это пирровы победы. За последние 20 лет номинальные доходы рабочих и служащих выросли в среднем всего на 10-12 процентов, хотя экономический рост в стране в целом за тот же период был значительно больше. Если же посчитать реальный доход, то есть те суммы, которые работник получает на руки, то здесь вообще никакого роста не было. Иными словами, для трудящихся профсоюзы ничего не добились, а вот количество рабочих мест всё время идёт на убыль. Единственное достижение профсоюзов – это сокращение продолжительности рабочей недели, то есть почасовые тарифные ставки кое-где действительно выросли, но многие не смогли этим воспользоваться, поскольку вообще потеряли работу.

Однако надо сказать, что в достигнутом соглашении есть и два положительных элемента. Во-первых, наконец-то устранена разница в оплате труда между рабочими и служащими. А во-вторых, соглашение допускает ряд исключений для предприятий, находящихся на грани банкротства: они получают право временно оплачивать труд своих сотрудников ниже тарифных ставок – при условии, что на предприятии имеется программа санации и что увольнения персонала не допускаются. Это первый, хотя и очень робкий, шаг в правильном направлении.