Те, для кого работа – наркотик
3 ноября 2003 г.
Вот уже десять лет изучает Хольгер Хайде (Holger Heide) этот феномен. По его словам работомания – новая социальная болезнь. Он уверен в том, что современные формы менеджмента будут способствовать быстрому распространению новой социальной болезни, которая в скором времени сможет принять масштабы эпидемии. Как показывает статистика немецких больничных касс, многие пострадавшие уходят на пенсию преждевременно. Основание – подорванное здоровье. Ситуацию обостряет свободный график работы.
Так, например, в дюссельдорфском филиале компании IBM сотрудники при свободном рабочем графике должны самостоятельно обеспечивать успех. "Девиз "делайте так, как считаете нужным, но оставайтесь при этом прибыльными", наглядно объясняет завышенные требования к сотрудникам на предприятии", - говорит Вильфрид Глисманн (Wilfried Glißmann), председатель филиала. "Сотрудники находятся под постоянным давлением", - продолжает Глисманн.
"На столе и в голове - полный хаос..."
Так описывает Хайде типичную для трудоголика ситуацию. Нередко пострадавшие не могут работать в коллективе и вынуждены в одиночку прокладывать дорогу в день. Равно как и употребление алкоголя или наркотиков, работомания - болезнь, высоко оцененная обществом, пагубно влияет на здоровье человека, - предостерегает Хольгер Хайде.
Эксперты считают, трудоголиков поглощает дьявольский круг, миновать который они сами не в состоянии. Они чаще подвержены физическим недомоганиям и психическим расстройствам.
Внезапное ухудшение слуха, сильные боли в спине, инфаркт или повышенное кровяное давление – первые симптомы нового серьёзного заболевания. Кроме того работомания разрушает социальные отношения. Специалисты считают, что работомания часто выступает и причиной разводов.
Как показывает статистика, в Японии ежегодно "зарабатывается до смерти" примерно 20.000 человек. Японцы называют это явление "кароши". Тем, кто всё таки хочет избежать летального исхода, эксперт Хайде советует научиться правильно и трезво подходить к своей рабочей деятельности. Например, не стремиться всегда и везде быть первым, смотреть на вещи более спокойно... Но, конечно, лучше всего обратиться к профессионалам. Терапевты, специалисты из психосоматических клиник, действующие группы самопомощи "Анонимные трудоголики" поддержат в трудную минуту советами, назначат лечение...
Однако, чтобы достичь положительных результатов, нужно запомнить одну очень простую формулу: "излечиться способен только тот, кто признает свою зависимость". Персонал дюссельдорфского филиала компании IBM уже сделал первые шаги на пути к здоровой рабочей атмосфере: месячник разумного поведения – так называется новая инициатива.
Дитер Зель, информационное агентство epd
Перевод: Юлия Курбанова, НЕМЕЦКАЯ ВОЛНА