Фирмы недовольны кандидатами на обучение

Выпускники немецких школ, пытающиеся найти место для получения профессионального образования на предприятиях в Германии, часто не выполняют минимальных требований. Руководители фирм и отделов кадров вынуждены отказывать им в заключении договора, так как у кандидатов обнаруживаются значительные пробелы в знаниях. Как сообщает газета Welt, именно по этой причине в прошлом году 12 процентов немецких предприятий не смогли заполнить вакантные места, предусмотренные для учеников. Газета ссылается на опрос Федерального объединения торгово-промышленных палат, в котором участвовало 7500 предприятий. При отборе кандидатов им часто приходится сталкиваться с языковыми трудностями (как в устной, так и в письменной речи), а также с пробелами в умении производить математические расчеты.