1. Перейти к содержанию
  2. Перейти к главному меню
  3. К другим проектам DW

Siemens сдает позиции?

(вш)21 августа 2002 г.

Планы концерна Siemens произвести массовые увольнения в телекоммуникационных подразделениях вызывают все больше недовольства внутри самого концерна.

https://p.dw.com/p/2ZmZ
Штаб-квартира концерна в МюнхенеФото: AP

Акционеры из числа работников концерна потребовали во вторник 20 августа отставки члена правления Фолькера Юнга (Volker Jung). Как заявило объединение "Наши акции", мнения рядовых держателей акций никто никогда не спрашивал. Профсоюз металлистов назвал намеченную акцию "наступлением на персонал". "Сименс" первоначально планировал сокращение 16.500 работников, однако, согласно последним данным, сейчас эти цифры резко возросли.

Причиной для драматических изменений стали планы по сокращению работников в фирме телекоммуникаций ICN в Мюнхене. По сведениям профсоюза, там уже в течение следующих недель должно быть уволено около 2500 человек. По словам председателя совета трудового коллектива Лео Майера (Leo Mayer), руководство концерна использовало время отпусков, чтобы нанести "неожиданный удар". В последующие недели станут известны имена уволенных работников.

Представитель Siemens заявил, что сейчас обсуждаются планы дальнейших увольнений, так как фирма ICN становится все более убыточной. В последнем квартале потери фирмы составили 84 миллиона евро. Вместе с тем, он отметил, что речь идет о не о каких-то новых сокращениях, а об увольнениях в ранее запланированных рамках.

За два последних года концерн в различных странах уволил более 30.000 своих работников, занятых как в сфере телекоммуникации, так и в других областях. Акционеры из числа работников предприятия считают, что спад производства, прежде всего, в сфере телекоммуникаций, вызван грубыми просчетами руководства. Непонятно, как Siemens, по-прежнему рассматривающий рынок передачи информации и телекоммуникаций как растущий, одновременно ведет политику сокращения числа занятых в этой отрасли. По мнению профсоюза, современная кадровая политика представляет собой разрыв со всеми традициями фирмы. Как пишет 21 августа выходящая в Мюнхене газета "Зюддойче цайтунг", особенно пострадает от сокращения рабочих мест столица Баварии.