Wirtschaftswoche: Нехватка кадров в Восточной Европе повышает шансы специалистов из Германии
18 ноября 2006 г.
С января будущего года правительство в Варшаве разрешит всем гражданам ЕС свободный доступ на рынок труда Польши. Это касается и тех стран, которые ранее закрыли свои рынки труда перед поляками, например, Германии, Австрии, Бельгии и Нидерландов. Польша не в состоянии более покрывать собственные потребности в высоко квалифицированных кадрах. Уровень безработицы в стране составляет 14,1 процента, однако почти половина польских фирм отчаянно ищут квалифицированный персонал. Это касается и международных концернов, которые сейчас осуществляют крупные инвестиции в перспективный польский рынок.
Постоянно растущий спрос на специалистов наталкивается на сокращение предложения. Согласно последним опросам населения, каждый второй поляк в возрасте от 18 до 24 лет планирует уехать на заработки в западные страны ЕС, где уровень оплаты труда в среднем в пять раз выше польских показателей. С самыми серьезными кадровыми трудностями сталкивается строительная промышленность. Стройфирмы все чаще не могут сдать заказанные объекты в срок. Когда недавно в сроках строительства нового здания немецкого посольства в Варшаве наметился очередной срыв, ответственная за него фирма в свое оправдание заявила: "А что Вы хотите? Все наши сотрудники уехали работать в Германию или Великобританию". Согласно неофициальным оценкам, после присоединения Польши к ЕС в 2004 году, страну покинули два миллиона граждан.
Острая нехватка квалифицированных кадров в Восточной Европе имеет и одну положительную сторону: она повышает шансы найти работу для хорошо образованных и опытных специалистов из-за рубежа, в частности, из Германии. По данным экономического отдела посольства Польши в Берлине, на берегах Вислы уже работают от 10 до 20 тысяч специалистов из Германии. И все больше немцев подумывают о работе в Польше и рассылают свои заявления на фирмы в Варшаве, Кракове и Щецине.
Подготовил Геннадий Темненков