Как планировать карьеру во время застоя на рынке труда?

По оценкам издательств, профессиональные справочники могли бы стать бестселлерами, однако консультанты по предпринимательству предостерегают клиентов от смелых ожиданий. Надежда на то, что само обладание справочником по планированию успешной карьеры обеспечит рабочее место, обманчива. "Подобные руководства представляют собой лишь предпосылку к организации поиска", - считает официальный представитель Государственной федерации немецких предпринимателей Клаус Райнерс (Klaus Reiners).

Конкурентоспособен на рынке труда лишь тот, кто постоянно совершенствует свои профессиональные знания и компетенцию. Эту идею можно найти практически в любой книге вроде "Как достичь успеха" или "Советы по успешному поиску работы". Лучшие издания полны рекомендаций, каким образом соискателю добиться успеха в самосовершенствовании. По данным, предоставленным ассистентом по маркетингу издательства "Франкфурт Кампус Ферлаг" Свеном Роде (Sven Rohde), было продано более 120.000 экземпляров брошюры Ричарда Нельсона Боллса "Рывок к работе-мечте" (Richard Nelson Bolles, "Durchstarten zum Traumjob").

Стандартные рекомендации, естественно, повторяются, но не утрачивают смысла

Кроме того, содержание большинства подобных руководств очень схоже. "Всегда есть работа и различные способы ее найти. Вы лично, а вовсе не правительство или агентство по трудоустройству, несете ответственность за то, что не можете найти работу традиционными способами", - гласят стандартные рекомендации. У консультантов по вопросам трудоустройства такие оценки всё же вызывают недоумение. Официальный представитель федерации предпринимателей Райнерс находит информацию, содержащуюся в руководствах, слишком поверхностной. "То, что они имеют ввиду, может лишь обострить у заинтересованных чутье к тенденциям на рынке труда. Но они не заменят личного собеседования или анализа, произведенного специалистом", - убежден он.

Интересны руководства именно тем, что адресованы они, прежде всего, людям, многие годы не писавшим никаких резюме или сопроводительных писем. "В них можно найти и то, что многим претендентам уже хорошо знакомо и не очень нужно. Но для тех, кто впервые обращается к такому источнику информации, всё это очень полезно".

Петра Гэль

(Petra Göhl), консультант Бюро профессиональной стратегии "Хессе/Шрадер", находит, что справочники сослужат хорошую службу "широким массам". Ее предприятие поддерживает цепь других бюро по вопросам профессионального роста во всей Германии, включая Франкфурт-на-Майне. По сведениям Гэль, около трети ее клиентов пользуются подобными руководствами.

Психологи и основатели бюро Юрген Хессе (Jürgen Hesse) и Ханс Кристиан Шрадер (Hans Christian Schrader) сами написали книгу "Азбука: B поисках работы" ("Die Bewerbungsfibel"), которая стала одним из бестселлеров издательства "Айххорн". "Биржевые ведомости немецкой книготорговли" назвали авторов лидерами в данном сегменте рынка.

"Поиск работы сегодня качественно отличается от того, что было в 1980-1990-х годах, когда для получения рабочего места необходимо было лишь соблюдать все формальности"

, - говорит Дитер Шорманн (Dieter Schormann), владелец книжного магазина в Гессене. Сегодня ответить на вопрос, как устроиться на работу, не легче, чем объяснить бедняку, как стать богатым. (лна)