Уход за престарелыми в Германии - профессия с перспективой

Население Европы с каждым годом стареет. Не является исключением и Германия. К 2050 году в домах престарелых по всей стране будет проживать в три раза больше людей, чем сегодня - всего около двух миллионов человек. Сфера услуг по уходу за пожилыми людьми в Германии активно развивается, создавая новые возможности для карьеры. Немецкие вузы осознали перспективы отрасли и предлагают студентам новые специальности и учебные программы.

Трудности в прошлом

До недавнего времени большинство специалистов, занятых в сфере услуг по уходу за престарелыми, имели среднее образование и специальность медсестры или санитара. Мало кто из них мог похвастаться вузовским дипломом по профессии. Однако в последние годы ситуация начала меняться. Сами вузы осознали новые возможности и предлагают сегодня целый ряд специальностей по подготовке специалистов по уходу за пожилыми людьми. Важную роль здесь сыграл и переход на новую систему высшего образования "бакалавр-магистр".

Клаус Инго Гирке (Klaus Ingo Giercke) - сотрудник одной из благотворительных организаций Кельна с 30-летним стажем, на балансе которой находятся несколько домов престарелых. По его мнению, новую нишу, какой является сфера услуг по уходу за престарелыми, немецкие вузы открыли для себя с большим опозданием. "Вузовские программы в области ухода за пожилыми в Германии появились сравнительно поздно. В США или Великобритании процесс подготовки специалистов этого профиля налажен уже давно и построен несколько иначе", - говорит он.

Большие перспективы

Серьезным препятствием в Германии, по словам Гирке, долгое было то, что не у всех желающих работать с престарелыми, был аттестат о законченном среднем образовании, без которого тут нельзя поступить в вуз. "Однако с введением новой системы "бакалавр-магистр" все стало намного проще", - подчеркивает специалист.

Сегодня вузы, которые предлагают бакалаврские и магистерские специальности в сфере ухода, не требуют от абитуриентов аттестата о законченном школьном образовании - по-немецки Abitur. Для поступления теперь достаточно среднего специального образования и опыта работы в этой области. Это открывает новые горизонты как для уже работающих специалистов, так и для тех, кто еще только собирается сделать карьеру в сфере услуг по уходу за престарелыми, включая иностранных студентов.

Менеджер - он и есть менеджер

27-летняя Илона Вёрффель (Ilona Wörffel) учится на последнем курсе Высшей католической школы Кельна по специальности "Менеджер по уходу" (Pflegemanagement). В течение восьми семестров девушка изучала право, медицину, теорию ухода за больными и престарелыми, менеджмент, психологию и другие смежные дисциплины. А до этого она уже получила специальность медсестры и два года проработала в больнице скорой помощи. После окончания вуза шансы Илоны возглавить дом престарелых или отделение какой-нибудь клиники заметно возрастут.

"В университете нас учат правильно руководить персоналом, учитывать хозяйственную составляющую. Фактически, у менеджера по уходу те же задачи, что и у руководителя большой фирмы", - считает девушка. О будущем месте работы Илона не переживает - молодой специалист уверена, что знания, полученные в вузе, помогут ей в поиске.

"Конечно, на практике все будет иначе, чем в теории. Будучи руководителем, необходимо взвешивать все за и против и точно знать, когда стоит настаивать на чем-то, а когда - нет. В университете нам дали основу для принятия таких сложных решений", - говорит она.

Развитие сектора

Эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы финансирование сектора по обслуживанию престарелых пациентов в Германии будет расти как со стороны государства, так и со стороны частных инвесторов. По мнению Доминика Энсте (Dominik Enste) из Института немецкой экономики в Кельне, это будет означать, что увеличится потребность в квалифицированном персонале.

"В ближайшие годы обострится конкуренция между домами престарелых и службами по уходу за пациентами на дому. Эти структуры начнут усиленно бороться за квалифицированные кадры", - уверен эксперт. Одновременно, по его словам, возрастут и требования к персоналу, поэтому высшее образование по специальности станет обязательным условием для работы.

Автор: Бритта Меш, Сузанне Кордз, Екатерина Ловкис

Редактор: Юлия Сеткова