Jednakost i dalje „san“ za Evropljanke

„I danas manje od četvrtine članica vlada i parlamenata u EU čine žene“, kaže šveđanka Margot Valstrom, potpredsednica Evropske komisije povodom 8. marta – Međunarodnog dana žena.

„Polovina populacije nije adekvatno predstavljena pre svega u političkim strukturama. Realnost je takva da muškarci najčešće biraju muškarce“, rekla je Valtromova prošle nedelje na debati u Evropskom parlamentu.

Uprkos tome što se povećava broj žena kandidatkinja za određene položaje, muškarci ipak imaju veće šanse prilikom izbora za ta mesta, pokazuje istraživanje koje je finansirala Evropska komisija.

Prema tim podacima, na izborima u bilo kojoj zemlji Evrope čak i kada je broj ženskih i muških kandidata izjednačen, na kraju bude izabrano maksimalno 39 procenata žena. Drugim rečima neophodno je da bude kandidovano 63 procenta žena da bi rezultat na kraju bio izjednačen.

„Pogrešno je za to okriviti žene-birače“, kaže profesor političkih nauka sa univerziteta u Stokholmu Drude Dalerup. „Problem je u tome što muškarci glasaju za muške kandidate.“

„Margaret Tačer unazadila žene“

Žena na mestu predsednika vlade nije garancija da ta zemlja nema problema takvih problema.

„Margaret Tačer probila je led, ali tragedija je to da je prva žena na mestu premijera Velike Britanije istovremeno učinila mnogo toga da oslabi poziciju žene u društvu“, ukazuje Patricija Hjuit, bivša ministarka u vladi laburističkog premijera Britanije Tonija Blera.

Prema istraživanju Evropske komisije ni u jednom od parlamenata 27 zemalja članica Evropske unije polovina poslanika nisu žene. Najviše ih je u Švedskoj – 46 odsto, slede Holandija i Finska sa 41 odsto.

Većina ipak ima manje od četvrtine žena poslanika, a najmanje ih je u Mađarskoj 10,9 procenata, Rumuniji 10,1 i Malti 8,7 odsto.

U Evropskom parlamentu trenutno ima 31,2 odsto žena.

Diskriminacija = neefikasnost

Zvaničnici smatraju da bi veća zaposlenost žena pomogla u prevazilaženju recesije i olakšala izlazak iz svetske ekonomske krize.

„Diskriminacija dovodi do neefikasnosti“, kaže evropski komesar za jednakost prava Vladimir Špidla. On navodi podatke čitave serije istraživanja koje pokazuju da veća zaposlenost žena povećava efikasnost poslovanja i smanjuje broj rizičnih ulaganja.

U jednom od tih istraživanja sprovedenom među 15.000 malih i srednjih preduzeća u Finskoj utvrđeno je da su ona kojima rukovode žene čak 10 procenata efikasnija od onih na čijem čelu su muškarci.

Prema podacima Evropske unije, samo 30 odsto menadžera u EU su žene, a taj broj čak opada kada je reč o velikim korporacijama i iznosi svega 10 odsto. Najgore je to što žene i dalje za iste poslove kao i muškarci dobijaju 14,7 odsto manje plate.