Nemački stručnjaci na radu u inostranstvu

Gradjevinarska branša u Nemačkoj je već godinama u krizi, dok se u Norveškoj, Švajcarskoj i Austriji grozničavo traži stručna radna snaga u toj oblasti. Turizam u Nemačkoj zbog epidemije SARS-a i terorističkih napada konjunkturno loše stoji, dok su u Španiji, Grčkoj i Turskoj zahvalni za svakog stručnjaka u turističkoj branši. Dakle, šta je unosnije nego posredovati u nalaženju posla za nemačke stručnjake u inostranstvu. A upravo to je zadatak Centrale za posredovanje u zapošljavanju, koja u Bonu postoji već 50 godina. Direktor te centrale Monika Farnhagen ovako definiše svoj posao:

”Mi smo medjunarodna agencija za posredovanje u zapošljavanju u sastavu Savezne agencije za rad. Mi se bavimo specijalnom klijentelom i specijalnim tržištima. Mi posredujemo da stručnjaci u odredjenim oblastima nalaze poslove širom sveta. A u Nemačkoj i u Evropskoj uniji posredujemo pri zapošljavanju rukovodećih kadrova u mendžmentu”.

Naravno, bonska Centrala za posredovanje u zapošljavanju ne može svake godine da svede pozitivan bilans. Njen uspeh prilično tačno odražava konjunkturu u Evropi i Sjedinjenim američkim državama. Zato nije nikakvo čudo što je bilans za prošlu godinu prilično mršav, jer broj slobodnih radnih mesta koji su prijavljeni ovoj Centrali je gotovo upola manji nego prethodne godine.

Centrala je posredovala u zapošljavanju preko tri i po hiljade nemačkih stručnjaka koji su našli posao u u emljama Zapadne Evrope – uglavnom u Austriji, Švajcarskoj, Norveškoj, Španiji i Holandiji. Uta Beher, koja je u Centrali odgovorona za posredovanje u zapošljavanju unutar Evropske unije, kaže da se time što se odredjen broj Nemaca zapošljava izvan granica Nemačke ni u kom slučaju ne rešava problem domaćeg tržišta rada, ali ističe:

”Naravno da mi našim posredovanjem u nalaženju posla u Zapadnoj Evropi dajemo odredjeni doprinos smanjenju nezaposlenosti u Nemačkoj, a time i smanjenju nezaposlenosti u okviru Evropske unije”.

Centrala za posredovanje u zapošljavanju je prošle godine uspela da nadje posao za ukupno šest i po hiljada Nemaca u inostranstvu, a istovremeno i za 12.000 ljudi iz inostranstva koji su se zaposlili u Nemačkoj. Ove godine raste nada da dolaze bolja vremena. Jer pre svega se čini da su Kina i zemlje istočne Evrope otkrile kvalitet nemačkih inženjera, koji u Nemačkoj zbog svoje starosti gotovo da nemaju nikakvu šansu da nadju posao.

”Kinesko tržište rada je trenutno interesantno za nemačke firme, ali i Kina ima velikog interesa da zaposleni stručne i rukovodeće kadrove iz Nemačke. Trenutno postoji projekt sa Kinom prema kome u toj zemlji nalazimo posao za nezaposlene nemačke inženjere, koji su stariji od 50 godina”, kaže direktorka bonskog Centra za posredovanje u zapošljavanju Monika Farnhagen.