Nemačkoj potrebno 20 000 inženjera

"Nedostatak stručne radne snage se trenutno naročito oseća zbog toga što je konjuktura snažno porasla, a time I spremnost preduzeća da zapošljavaju nove ljude. Medjutim ovo što se sada dešava je delom i posledica demografske promene u Nemačkoj.To istovremeno znači da će nedostatak stručne radne snagee ovde u zemlji u budućnosti biti još veći.

Da bi se ovoj demografskoj promeni pravilno suprotstavili potrebno je razviti detaljnu strategiju. Potrebno je višse ulagati u obuku I dodatna školovanja,potrebno je više zapošljavati starije I kvalifikovane žene I potrebno je veće otvaranje tržišta rada prema strancima.Navešću samo jedan primer: kvalifikovani radnici iz istočne evrope,mada su u EU ne mogu da rade u nemačkoj bez dozovole za rad.Mi smatramo da je to pogrešno.

Najveći nedostatak stručne radne snage postoi u tehničko-zanatskoj oblasti. Radi se upravo o preduzećima orijntisanim ka izvozu – proizvodjači mašina I postrojenja ,medicinske I elektrotehnike – svi oni traže stručnu radnu snagu.

Različite su procene kada se postavi pitanje broja potrebnih stručnjaka – mi u nemačkoj industrijskoj komori polazimo od toga da više od polovine industrijskih preduzeća ima problema da nadje potrebne radnike. Na nekim mestima se govori da je nemačkoj trenutno potrebno 20 000 inženjera.

Industrijska komora u Nemačkoj se stoga zalaže za liberalnij zakon o strancima.Mi lobiramo kod poltičara za ekonomske interese zemlje. Izazov je u tome – da se poltičari I javnost ubede da su nemačkoj strani radnici neophodni mada je nezaposlenost prilično velika. S tim uvezi treba zanti da 40 odsto nezaposlenih ovde u zemlji nema nikakvu stručnu spremu tako da preduzeća koja traže stručnu radnu snagu ne mogu da ih prime.To treba pojasniti političarima I javnosti a to nije jednostavno.