Radna mesta nisu večna

Zatvaranje pogona Nokie u Bohumu, ne predstavlja poseban slučaj, smatra Hilmar Šnajder, sa Instituta za budućnost rada:

"Nokia je primer toga da živimo u vremenu u kome radna mesta nisu više sigurna, kao što su to bila pre dve ili tri decenije. Zaposleni moraju da budu spremni da tokom života češće menjaju posao."

Prednosti i mane Nemačke

"Nemačka ima problem sa tim da dobar deo radnih mesta zavisi do izvoza. To znači da Nemačka zavisi od svetskog ekonomskog razvoja, što je i dobro jer tako imamo više radnih mesta, nego kada bismo se samo orjentisali na domaću ekonomiju. Ali sa druge strane, rastuća konkurencija ugrožava radna mesta, i jedina zaštita od toga jeste izvoz dobrog kvaliteta. Tu Nemačka ima dobre karte, ali to ne pada s neba. Čovek mora stalno da se razvija."

Fleksibilno tržište

Zaposleni u vremenima globalizacije ne mogu da se odmaraju. Ali to važi i za nemačku Vladu. Hilmar Šnajder na primer očekuje od Ministra za rad, Olafa Šolca da tako fleksibilno organizuje tržište radne snage, da Nemačka može da odgovori izazovima budućnosti:

"Što je tržište radne snage fleksibilnije, utoliko je prilagodjavanje jednostavnije. Pomislite samo na demografske i promene klime. Sve su to stvari koje se ne mogu rešiti starim receptima. Ali smatram da oni još uvek dominiraju."

Hilmaru Šnajderu je pre svega zakonom utvrdjena minimalna plata, trn u oku. Ali i subvencije od 60 miliona evra Nokii iz pokrajinskog budžeta Severne Rajne Vestaflije. Novac je otišao, a Nokia je otvorila prvi fabriku u Rumuniji. Za sobom je ostavila 2300 zaposlenih, kojima ostaje samo sećanje na bolja, srećnija vremena.