Zašto se ubijaju radnici Frans telekoma?
21. oktobar 2009.
„Prvih pedeset pitanja još su sasvim obična. Koliko sam opterećen na radu u Frans telekomu, koliko sam nezavisan u poslu, koliko šef vodi računa o mom prisustvu i koliko me hvali... Ali, onda dolaze i konkretnija pitanja: koliko ste puta u poslednih pet godina morali da menjate radno mesto ili, da li imate utisak da morate da radite samo onako kako Vam to šef kaže?“
Upitnik je zaista kompletan. Ima puno detaljnih pitanja: mislim da je vrlo dobar, kaže ekonomistkinja Elizabet Rivjer, jedna od 100.000 zaposlenih u Frans telekomu. U tom preduzeću, dve trećine zaposlenih su još uvek državni činovnici – što znači da teško mogu da se brane kada se od njih traži da promene radno mesto. I Elizabetina koleginica smatra da su pitanja načelno dobra:
„Ovde je reč o uslovima rada, o napredovanju u karijeri, o zahtevima na radnom mestu. Jasno je da je ta anketa bila neophodna da bismo znali kakva je situacija. Šteta je samo što je bilo potrebno 25 samoubistava da bi se došlo na ideju o upitniku…“
Objektivna slika situacije?
U oproštajnim pismima uvek je bilo reči o agresivnom ponašanju pretpostavljenih i kolega u Frans telekomu. Zato sada ima još pet novih pitanja, na primer: Da li ste ucenjivani ili vam se pretilo silom?
Upitnik je izradila firma Tehnologika koja već ima iskustva sa istraživanjem radne atmosfere u preduzećima. Direktor te firme Žan Klod Delžen kaže da se deset puta sastao sa rukovodstvom i sindikatom Telekoma, kako bi usaglasili pitanja.
„Ovim upitnikom želimo da ustanovimo koji su uzroci patnje zaposlenih. Tako bismo onda mogli da predložimo kako odstraniti uzroke. To je tek prvi stepenik na stepenicama koje nas vode do krize…“
Patrik Akerman iz sindikata kaže da je u preduzeću, u stvari, sve već poznato. Pa ipak, on je zadovoljan anketom.
„Dobićemo objektivnu sliku. Mi smo u sred pregovora sa rukovodstvom, a ono još uvek nije shvatilo da je ovo velik problem.“
Do 16. novembra zaposleni u Telekomu imaju vremena da ispune i pošalju upitnik - anonimno!
Autori: Johanes Durov / Mirjana Kine-Veljković
Odgovorni urednik: Ivan Đerković