290509 Tschechien Gesundheitswesen

Hemşire Petra Kalivodova işvereninden, iş sözleşmesi karşılığında bedava estetik ameliyat olma teklifi aldığında, bir saniye bile tereddüt etmemiş. İlk operasyonu ikincisinin izlediğini söyleyen Kalivodova şöyle konuşuyor:

“Diğer kadınlardan daha farklı düşünmedim ben de. Daha güzel görünmek istiyordum. İşverenimin böyle bir teklifle gelmesi benim için inanılmaz bir fırsattı. İlk operasyonda yağlarımı aldırdım, altı ay sonraki ikinci operasyonda da göğüslerimi büyüttürdüm."

Çalışma koşullarını unutturuyor

31 yaşındaki genç, sportmen görünüşlü kadın, estetik olmasa bile, doğal güzelliğiyle de muhtemelen “çok güzel” diye tanımlanabilirdi. Fakat Kalivodova, estetik ameliyat sayesinde rüyalarını gerçekleştirdiğini söylüyor:

“Çalışma koşulları ve maaşlar sağlık branşında çok kötü. Ayrıca hemşireler fazla itibar görmüyor, yurtdışında hemşireler çok daha iyi ücret alıyor ama ben burada da mutluyum. Estetik ameliyat geçirdiğimden beri kendimi iyi hissediyorum. Bu, bana çok yardımcı oldu."

Yağ aldırma, göğüs büyütme, karın gerdirme… Personele ihtiyaç duyan klinikler, çalışanlarını ellerinde tutabilmek için farklı estetik operasyon olanağı sunuyor. Zira Çek Cumhuriyeti'nde son yıllarda çalışma koşullarından memnun olmayan hemşire ve doktorlar ülkeyi terk ederek Almanya ya da İngiltere’ye gidiyor. Resmi rakamlara göre ülkede yaklaşık altı bin hemşire açığı bulunuyor. Çek Cumhuriyeti’nin ikinci büyük şehri olan Brünn'de bir hastane kısa bir süre önce hemşire yetersizliği nedeniyle yoğun bakım ünitesini kapatmak zorunda kaldı.

Yaratıcı fikir ilgiyi artırdı

Nitelikli işgücünü çekebilmek için süren yarış klinik yöneticilerini de yaratıcı çözümler üretmeye itiyor. İscare Özel Kliniği’nin yöneticisi Jiri Schweitzer, kendi kliniklerinde uyguladıkları çözümün başarıya ulaştığını söylüyor. Schweitzer, hemşirelere estetik ameliyat olma olanağı tanıdıklarından bu yana iş başvurularının arttığını belirtiyor ve şöyle konuşuyor:

“Tabii ki çalışanlarımızın mesleki nitelikleri bizim için ilk sırada geliyor. Burada söz konusu olan uzun dönemdir mutsuz olan çalışanlara yeniden motivasyon kazandırmak. Bu tür bir fırsat sunduğumuzda çalışanlar yalnızca işyerinde memnun olmakla kalmıyor, özel hayatlarında da kendilerini daha iyi hissediyorlar. Bunun çalışma performansı üzerinde de olumlu etkisi oluyor. Bu bakımdan durum karşılıklı olarak yararlanma."

En cazip seçenek estetik

Petra Kalivodova ve iş arkadaşları da aynı görüşte. İscare kliniğinde çalışan 50 hemşireden şimdiye kadar 10’u estetik operasyon geçirmiş. Ancak kliniklerin hemşirelere sunduğu olanaklar estetik operasyonlarla sınırlı değil, dil kursları gibi olanaklar da mevcut, fakat bu seçenekler estetik operasyonlar kadar ilgi görmüyor.

Christina Janssen / Çeviren : Başak Özay

Editör: Hülya Topçu