Адмінреформа - реальне схуднення чиновницького апарату чи фікція?
27 травня 2011 р.
Мета адміністративної реформи – скоротити кількість держслужбовців на 30 відсотків. Харківський експерт з питань держуправління Олег Конотопцев, однак, сумнівається, що влада скорочує зараз «живих» чиновників. За досвідом попередніх років, каже Конотопцев, майже у кожному органі влади було до 30 відсотків посад, які існували лише на папері. «За результатами року накопичувався непоганий фонд заробітної платні. У результаті чого, можна було отримувати непогані премії - перш за все керівництву», - критикує Конотопцев.
Він впевнений, що кількість чиновників в Україні насправді не зменшується. На його думку, штатні одиниці просто «перекидають» з одного підрозділу в інший, наприклад, до нових управлінь. До таких нових структур належать і відділи, які, згідно з законом «Про доступ до публічної інформації», мають обробляти інформаційні запити.
Фахівці звільняються самі – низька зарплата
Не вірить в ефективність адміністративної реформи й колишній керівник управління зовнішньоекономічних зв'язків Харківської облдержадміністрації Віктор Коваленко. Він каже, що гасла про перетворення, які лунають у Києві та Харкові, швидше схожі на рекламну кампанію. «Адмінреформа проводиться з грудня. Спочатку казали, що будуть скорочення у квітні, потім до 1 червня, зараз мова йде вже про вересень. Можливо, ці скорочення знов відкладуть до вересня вже 2012 року?»
Коваленко звернув увагу й на ту обставину, що для скорочення чиновницького апарату нині нікого спеціально звільняти й не треба. За його словами, через низькі зарплати люди й самі йдуть. «У мене в управлінні було 27 людей, зараз звільнилися 20. Вони набрали нових менш досвідчених працівників», - твердить Коваленко.
Автор: Олександра Індюхова
Редактор: Володимир Медяний