Заводам Дніпропетровщини бракує молодих робітників

ДНІПРОДЗЕРЖИНСЬК. Промисловим підприємствам міста бракує кваліфікованих працівників робітничих спеціальностей. Проблема виникла через невідповідність напрямків роботи професійно – технічних учбових закладів реальним потребам роботодавців. Повідомляє Олена Усенко:

Більшість ПТУ зосередились на наданні комерційно – привабливих професій – менеджер, оператор комп’ютерної техніки, дизайнер, бухгалтер тощо. Це забезпечує їм велику кількість абітурієнтів та можливість набирати групи на платній основі – каже перший заступник міського голови Дніпродзержинська Андрій Білоус. На цьому фоні робітничі професії стали “не модними”, бажаючих їх отримати значно поменшало, а якість викладання знизилася. Втім, саме на професії електрика, механіка, доменщика попит роботодавців найбільший. Як наслідок, на ринку робочої сили міста утворилася диспропорція. Кількість “менеджерів” значно перевищує кількість вакансій для них, водночас сотні робочих місць залишаються вільними. Для виправлення ситуації у Дніпродзержинську створена робоча група, яка аналізуватиме місцевий ринок праці та відновлюватиме забуту практику профорієнтації школярів.